Peo Services 102

Workers Compensation Insurance

arbeiders Comp Verzekering is vrij knippen en droog, als je W-2 medewerkers, je werknemers comp verzekering nodig. PEOs inspelen op de wet van de grote getallen, en kunnen de meeste kans bieden werknemers comp op een korting voor 9 van de 10 kleine bedrijven.

Een ander facet over werknemers comp door PEOs is de "pay as you go" systeem , wat betekent dat de PEO berekent de exacte hoeveelheid werknemers comp premie die nodig is voor elke individuele payroll.

Waarom is dit goed? Het helpt bedrijven, vooral die met een enorme werknemers comp wetsvoorstel, het verbeteren van hun kasstroom. Het is een grimmige verbetering ten opzichte van hoe een bedrijf koopt werknemer comp verzekering door middel van de status-quo betekent, namelijk de aanbetaling en auditsysteem.

Coemployment Factor: Het onderliggende concept dat we behandeld in PEO Services 101

, namelijk hoe coemployment effecten van een bedrijf staat werkloosheid geldt ook voor hoe werknemers comp gedraagt ​​door een Professional Werkgever Organization.

Vergeet niet onze leuke anekdote over de rots in de badkuip? Het werkt hier ook. Kortom, bij het bedienen met een PEO je die onder het beleid werknemers comp de PEO's, dus als er een claim wordt ingediend door een werknemer, de vordering raakt het beleid van de PEO's, niet de jouwe. Dit betekent dat het niet alleen de PEO's werk, het is financieel in hun eigen belang om alle claims efficiënt te beheren, en wat nog belangrijker is, om best practices te druppelen en het uitvoeren van procedures voor risicobeheer op uw plaats van het bedrijfsleven.

Als je een fabriek, of in dienst elke matig riskante classificatiecodes, zal een verantwoordelijke PEO een veiligheidsinspectie uit te voeren op uw locatie om ervoor te zorgen dat je al het mogelijke om personeelsbestand blessures te voorkomen doet; want als iemand gewond raakt en een claim, het is de PEO's probleem.

Een ander facet vermelden waard is dat alle professionele werkgever organisaties hebben specifieke industrieën zij zich richten.

Sommige richten zich vooral op witte kraag zaken, en zal een risicovolle beroep niet accepteren in hun zwembad, vrij wild, een PEO daadwerkelijk zal draaien je naar beneden als je niet passen hun parameters. Omgekeerd worden sommige PEOs richten op grijze of blauwe kraag bedrijven. Het alle banden in het concept van coemployment, en hoe het risico van elke klant een PEO heeft wordt gedeeld met de hele groep. Het hee