Dus laten we praten over de prijsstelling. Het lijkt erop dat er net zoveel prijsformules en materiaalsoorten als er bedrijven. Sommige bedrijven gebruiken complexe spreadsheet-toepassingen of branchespecifieke schatten /pricing software-applicaties, terwijl anderen nog noteren van hun cijfers op de spreekwoordelijke cocktail servet. Het formaat maakt eigenlijk niet uit. Waar het om gaat is de componenten die worden gebruikt om te komen tot de prijs die u geld van uw klanten voor uw goederen en diensten.
Dus laten we zien je niveau van begrip van de onderdelen die moeten worden opgenomen in de prijsformule. Kunt u reageren op de drie onderstaande vragen:???
Wie betaalt de huur
Wie betaalt de telefoonrekening
Wie betaalt de verzekeringspremies
Als de Klant gereageerd op alle drie de vragen, bent u in vrij goede vorm. Als je niet deed dan heb je waarschijnlijk een aantal gaten in je prijsformule. De klant moet betalen voor alles. Anders moet je betalen uit eigen zak of broekzak van het bedrijf
De prijsformule in zijn meest elementaire vorm is.
Kosten + Overhead + Winst = Verkoopprijs
Wat zijn uw kosten? Er zijn verschillende meningen over wat de kosten van het produceren van een product of dienst, afhankelijk van de sector vormt, maar er zijn enkele consistente kosten die moeten worden opgenomen in de prijs -. Arbeid, materialen, en Uitbesteed kosten
Labor - U moet de totale manuren het zal duren om de dienst of de productie van het product en de kosten per uur zijn onder andere - niet alleen de lonen. Je moet de Arbeid Burden bevatten.
De meeste ondernemers hebben een vrij goede greep op de extra kosten van hun werknemers. Hier is een korte uitleg van de Arbeid Burden voor degenen die niet vertrouwd met de term. Labor Burden is samengesteld uit alle kosten die u betaalt voor rekening van uw medewerkers. Dit geldt ook voor het bedrijf loonbelasting premies, werknemers compensatie, elk bedrijf profiteert bijdragen, uniforme kosten, etc ,. Al deze kosten moeten worden opgenomen om de volledige uur kosten van uw arbeid te bepalen.
De meest voorkomende fout die ondernemers maken bij de toepassing er opgezadeld loonkosten is niet goed voor betaald verlof en de tijd niet in verband met het produceren van het product of de dienst. Bij het ontwikkelen van een bezwaard uurloon, moet u achterhalen van de hoeveelheid betaald verlof voor elke werknemer (vakantie, zieke dagen, etc.) plus de tijd die u betaalt hen dat ze niet