De APM Competence Framework, voornamelijk gebaseerd gedurende de APM Physique gegevens vijfde versie wordt in grote lijnen een aangepaste variant met alle de IPMA Competentie Baseline. De APM editie heeft precies het equivalent kader, maar bevat een unieke opgericht bevoegdheden secties. De vrij verkrijgbare APM's self-assessment assortiment geeft de algemene samenstelling en de namen van elke op de competentie-elementen.
Ze zijn meestal allemaal prachtig competentie kaders, en ieder kan het gevolg zijn van aanzienlijk zijn evalueren en neem een kijk naar.
De APM en PMI kaders moeten worden besteld; zelfs zo, de waarde die zij leveren is aanzienlijk in vergelijking met hun matig kleine waarde. Deze kaders alle verdragen slechts één opmerkelijk nadeel: ze zijn allemaal gericht op de normale zakelijke administratie. U zult elke route niet ontbloten in zowat elk van hen die u kunnen helpen met agile of adaptief proces administratie, noch zal u een mager aanbevelingen opgenomen in deze kaders te ontdekken.
Nu is dit niet een geschenk breaker, dit enkel vermoeden dat in het geval je iemand van de aard van de kaders die je gewoon kan heel goed mogelijk zelfs zou graag dieet gezondheid aan te vullen met andere locaties van data, competenties en de exploitatie te gebruiken.
De specificaties en Frameworks is niet van plan om elke Panacea
Een geweldige bieden als we zouden willen het gevoel hebben dat een compleet programma van coaching een uitslag van prachtige werken deskundigen en vaak welgestelde enterprise zal geven succes, dat is gewoon net niet het geval.
Het stimuleren van zakelijke professionals om gemeen met uitdaging administratie specificaties en elke onder de know-how belichaamd binnen een competentiekader is waarschijnlijk zal belangrijk worden worden, maar zal waarschijnlijk niet typisch een goede hoeveelheid in een zeer goed niveau van de versterking van de affectiviteit uitdaging toezichthouders.
Twee papers over dit idee van Lynn Crawford, terwijl van all-around 10 een lange