Wat te vragen een consultant bij het plannen van uw bruiloft of Event

feest? Als de adviseur ziek zal worden op de dag van uw bruiloft, zou die over te nemen? Wat voor opleiding heeft de back-up personeel? Het is een verstandig idee om te voldoen aan zo veel leden van het personeel mogelijk voorafgaand aan het evenement, voor het geval je nodig hebt om met hen te werken

Het eerste gesprek is ook het moment om te informeren over de technische details en wettigheid.

■ Heeft de adviseur hebben een zakelijke licentie uitgegeven door de provincie of stad? Indien de adviseur dient ook een deel van het voedsel voor evenementen, is hij of zij in licentie om dit te doen?

■ Is de adviseur verzekerd? Compensatie dekking werknemer is vooral belangrijk als het evenement op uw eigendom zal worden gehouden. Een paar consultants voeren ook beroepsaansprakelijkheidsverzekering.

■ Vraag naar de contracten van de consultant benut met leveranciers zien.

Immers, het betreft de personen die daadwerkelijk het verstrekken van de goederen en een aantal van de diensten voor uw evenement. De contracten moeten ruimten te beschrijven precies wat de verkoper te bieden heeft door type of merk van het aantal, en hoe laat en op welke datum. Betalingsproces en de datum van betaling moet ook worden ingesteld.

■ Vraag welke normen de planner van toepassing bij het selecteren van leveranciers. Indien de adviseur heeft gewerkt met dezelfde leveranciers over een periode van tijd, hebben zowel de adviseur en verkopers erg blij met de samenwerking geweest.

Leveranciers moeten ook een licentie aan te bieden welke producten of diensten zij omgaan, en moet worden verzekerd als ze omgaan met voedsel of het brengen van het personeel naar uw woning.

■ Ook vragen om een ​​standaard client contract te herzien. Als u ervoor kiest om te werken met deze adviseur, vragen of u in staat om een ​​contract huis te nemen voor een paar dagen voordat u zich aanmeldt bent. Een goede adviseur zouden hebben geen bezwaren tegen dit.

Het lidmaatschap van een professionele planning organisatie niet zorgen competentie, maar het is een stap in de goede richting.

Veel organisaties moeten specifieke opleiding, evenals de naleving van de normen voor de verzekering en licenties.