Het gesprek van de baan is de krachtige sector in de werknemer selectieproces. Door Interview tips en advies over alle aspecten van het sollicitatiegesprek proces, kan interviewers en geïnterviewden wat inspiratie voor de manier waarop het interview te behandelen nemen.
Het interview is bedoeld om zo veel als je leert kan over je toekomstige werkgever, terwijl demonstreren uw basiskennis van de onderneming. Werkgevers willen u vragen deze toont je interesse in het bedrijf en de rol die geopend is.
Het sollicitatiegesprek geeft de potentiële werknemer en de potentiële werkgever een kans om meer over elkaar te leren. Veel van de ondervraagden kan hooggekwalificeerd zijn, maar het is meestal de beste geïnterviewde dan de beste kandidaat die de baan krijgt.
Interview vragen aan
Vertel eens iets over jezelf Waar heb je eerder gewerkt? Wat is uw huidige positie in het bedrijf? In uw vorige baan, wat was uw exacte profiel? Wat zijn enkele van de projecten die u behandeld in de vorige baan? Waar heb je je academische kwalificaties uit? Wat is het management van het bedrijf stijl? Wie doet deze positie rapport? Als ik de positie ben aangeboden, kan ik aan hem /haar? Hoeveel mensen werken in dit kantoor /afdeling? Hoeveel reizen wordt verwacht? Is verplaatsing mogelijk? Wat is de normale werkweek? Wordt overwerk verwacht? Wat zijn de vooruitzichten voor groei en vooruitgang? Hoe komt men vooraf in het bedrijf? Zijn er voorbeelden? Wat vind je leuk om hier te werken? Wat doe je niet graag over om hier te werken en wat zou je veranderen? Wilt u een lijst met referenties
Bron:? B4tea.
com