Dit is evenzeer het geval is in Portland Oregon zoals elders in de VS In feite is na jaren en jaren van gestage groei, de uitbreiding van de werkgelegenheid en de regelmatige toename van de inkomens en de levensstandaard, is Portland vastgelegd meegesleurd in de recessie. In feite is het grootstedelijk gebied van Portland - met inbegrip van dergelijke plaatsen zoals Tualatin, Hillsboro, Gresham, Beaverton en anderen - had een van de grootste stijgingen van de werkloosheid in 2008 en 2009 in het hele land. Dit betekent dat er veel mensen zonder werk in Portland en de omliggende gemeenschappen.
En die onvermijdelijk leidt tot een toename van klachten over oneerlijke beëindiging of niet naleven van de wettelijke en contractuele voorwaarden van de beëindiging voldoen. Het is toch triest zo dat wanneer de tijden taai veel bedrijven zal eindigen behandelen werknemers in wat die medewerkers juist zien als een oneerlijke manier. Echter, als je jezelf in die situatie moet je ervan bewust zijn dat er goede wetten op zijn plaats om je te helpen je te beschermen tegen een dergelijke behandeling. Ze kunnen het beste worden uitgelegd door een ervaren Portland advocaat.
Zelfs in normale tijden zijn er verschillende soorten van slechte behandeling men zou moeten bieden op de werkplek. Enkele veel voorkomende problemen zijn onder andere overwerk problemen, slechte moreel van de werknemers, onrechtmatig ontslag en onrechtmatige beëindiging. Dan zijn er enkele van de meer serieuze zaken die kunnen plaatsvinden, waaronder seksuele intimidatie, geweld op het werk en pesten. Zelfs loon geschillen kan een vorm van discriminatie zijn als een persoon minder eenvoudig wordt betaald door de kleur van hun huid of hun geslacht.
Vergeet niet dat je niet alleen bent in deze strijd om een eerlijke schudden te krijgen van uw werkgever. Er zijn vele anderen in Portland die ervaren hetzelfde, dus is het belangrijk om het probleem met de juiste mensen zo snel mogelijk na te s