Levensverzekering plan is niet zo populair deze dagen als de kans op vallen ziek is groter dan je leven te verliezen. Dus, is er meer nodig om je salaris te beschermen als gevolg van redundantie in plaats van je geld te beschermen in het geval u zou beschermhoes die.This zullen compenseren voor het verlies aan inkomsten als gevolg van ziekte, ongeval, ontslaan, etc. U zult leefbaar worden verstrekt lonen als je geen werk en er is geen maandsalaris aan u verstrekt.
Dit geldt niet als je om ziekteverlof te nemen en worden nog steeds uitbetaald salaris als je gebruik te maken van uw loon als werknemer. Je betaald een aanvullend salaris alleen als uw bedrijf niet betaalt you.Income Protection Insurance betaalt u een leefbaar loon in geval van u arbeidsongeschikt wordt als gevolg van een ongeval, ontslaan of ziekte. Zolang u het maken van uw verzekering premies die u kunt profiteren van de belastingvrijstelling te nemen. U kunt stoppen met de verzekering plan als je ooit het gevoel dat.
Als je eenmaal begint het betalen van uw premies kunt u genieten van het voordeel van 50-70% van je salaris. Je niet hoeft te worden in verband met deze beschermhoes voor altijd, het is aan u hoe lang u wilt worden geprofiteerd. Uw financiële inzet is in de richting van de maandelijkse premies die u de meerderheid van de inkomensbescherming plannen die beschikbaar zijn in de markt zijn er geen investering waarde gehecht aan het plan pay.With. Ook bent u niet gebonden in een contract met het beleid.
Dit betekent dat je alleen inzet voor het houden van het plan te gaan is door het betalen van de automatische incasso per maand of jaar. Wanneer u de beslissing over hoe lang je eigenlijk moet nemen van het plan dan moet u rekening houden met de datum waarop u van plan om retire.Your verzekeringspremie zal worden gebaseerd op wat voor soort plan je hebt. De niveaus van bescherming ook variëren van de ene naar de andere plannen. Daarnaast is de premie die u b