COBRA En HIPAA Save The Working Day

Losing een baan deze dagen in deze recessie lijkt veel vaker voor dan we zouden willen dat het te zijn. Degenen die nog een baan hebben kan zelfs denken over stoppen om ergens anders te werken met meer stabiliteit, maar zijn bang hun zorgverzekeraar zal ze niet mee op als gevolg van een reeds bestaande toestand. In beide situaties kunt u een beroep doen op COBRA of HIPAA. Beide beschermen dekking als u overstapt werkplekken.

Voor degenen onder u niet vertrouwd met de acroniemen COBRA en HIPAA, staan ​​ze voor Geconsolideerde Omnibus Budget Reduction Act en de Health Insurance Portability and Accountability Act. In termen van COBRA zal laten werknemers uit te breiden gezondheid dekking toen het beleid van hun werkgever eindigt. Er zijn een aantal redenen waarom dit kan gebeuren, met inbegrip van uw werk wordt beëindigd, als u waren bedekt, maar de dekking is gestopt als gevolg van scheiding of echtscheiding, en in het geval van een handicap.

Er zijn nog andere redenen ook, maar het is het beste met een gekwalificeerde ziektekostenverzekering makelaar te spreken en hebben alles in plain English.Generally gelegd spreken, in de meeste staten, dit soort dekking is beperkt tot werkplekken met 20 of meer werknemers. Dat gezegd hebbende, er staat dat het minimumbedrag van de medewerkers, twee hebben. Je nodig hebt om een ​​verzekering expert wat van toepassing is waar je live.Let we zeggen dat je uit een baan te vragen. Je hebt nu 60 dagen te blijven dekking onder COBRA.

Als u ervoor kiest om die route te gaan, dan moet je 45 dagen om met terugwerkende kracht premies te betalen. Zodra de premies worden ingehaald u dekking, tenzij en totdat u het annuleren, u stopt met het betalen van de premies, in aanmerking komen voor een ander beleid of Medicare, of de COBRA voortzetting periode maxed out. Nogmaals, je echt nodig om dit allemaal te controleren met een deskundige verzekeringsagent die in staat te schetsen wat je moet doen en wat er zal gebeuren in verschillende situaties zal zijn.

Aan de andere kant van de medaille, HIPAA laat mensen schakelen bedrijven en goedgekeurd te krijgen of ze reeds bestaande voorwaarden of niet. Het is vrij simpel en eenvoudig. Het bedrijf je naar je moet accepteren. Nogmaals, er zijn tal van dingen die je moet weten over HIPAA beveiligingen; bijv. zwangerschap /prenatale gezondheidsproblemen zijn niet reeds bestaande voorwaarden.

Ook om uw verzekeringsmakelaar spreken over het erkennen van een krediet voor voorafgaande verzekering bel