Fraude: geen kleinigheid voor kleine-businesses

llega's die wellicht fraude vermoeden. * Inconsistent rekeningen van het ongeval De werknemer die de claim kan geven wisselende berichten over het ongeval aan de werkgever en de arts. Ook, kijk uit voor verschillende rapporten van de getuigen en de gewonde werknemer. * Kan niet herinneren De gegevens van de gewonde werknemer mag niet in staat zijn om specifieke details van de schade of de datum, tijd en plaats van het ongeval is unknown.To het risico te verminderen , ondernemers moet implementeren van een paar preventie tactiek.

Het is vaak makkelijker om fraude dan om het te bestrijden voorkomen. Bovendien, het houden van vorderingen tot een minimum zal helpen voorkomen Workers Compensation verzekeringsmaatschappijen uit het verhogen van tarieven. Preventie tactiek kunnen zijn: * Focus op veiligheid Maak de werkomgeving zo veilig mogelijk te maken, zal dit de kans verkleinen ongevallen en bieden weinig gelegenheid voor een blessure aan worden vervalst * Weet wie wordt ingehuurd Achtergrond controles en verificatie van referenties op alle aanvragers. kan werkgevers helpen voorkomen mogelijke valkuilen.

* Leer medewerkers demonstreren aan medewerkers hoe frauduleuze claims veroorzaken vaak Workers Compensation verzekeringsmaatschappijen om premies te verhogen, wat kan leiden tot lay offs, verlies van uitkeringen of faillissement. * Implementeer een return-to-work-beleid Werkgevers moeten het ontwikkelen van een programma, en uit te leggen aan de aanvrager, dat zij nauw zal samenwerken met de medische hulpverlener om hen te helpen terug te keren naar zo snel mogelijk aan het werk. * Vervolg communicatie onderhouden regelmatig contact met de gewonde werknemer, terwijl ze weg zijn.

Document elk contact en poging tot contact. * Implementeer een zero-tolerance beleid Zorg ervoor dat werknemers begrijpen dat frauduleuze claims kunnen leiden tot beëindiging of prosecution.It is steeds belangrijker werkgevers beoordelen hun Workers Compensation verzekering om ervoor te zorgen dat ze voldoende worden gedekt. Ondernemers moeten aanvragen en Workers Compensation verzekering offertes vergelijken van verschillende verzekeringsmaatschappijen.

Dekking moet onder meer medische kosten, de verdediging van de werknemer rechtszaken, nederzettingen en in beroepsprocedures, obligaties of oordelen.