Familie of vrienden misschien moeten ze of misschien heb je weer te horen: "Ik ben bang dat je overgekwalificeerd voor deze functie bent". Na het maken van een paar telefoontjes u probeert te krijgen in een positieve gemoedstoestand. Je hoofd uit de deur, een map met cv's in de ene hand en een lijst met adressen op de volgende. U drop off een paar cv's en hebben plannen voor een interview vanmiddag. Misschien vandaag zal anders zijn ...
Bent u of een vriend op zoek naar werk? Heb je gehoord van ontslagen van werkgelegenheid op lange termijn alleen te vinden vier of vijf maanden later bekenden dat ze nog steeds niet in staat om een baan te vinden? Als u denkt dat de enige manier om een baan te vinden is om verbindingen te hebben, kunt u gedeeltelijk gelijk. Met een dergelijk aanbod op de arbeidsmarkt veel banen maken het nooit aan het papier. Hoe kun je concurreren? NETWERKEN "Laat geen middel onbeproefd gelaten". Vertel vrienden, familie en kennissen van je zoektocht naar werk.
Deze mensen kunnen geven u een 'in' om hun bedrijven als posities beschikbaar komen. Zij kunnen ook te horen van iemand die het aanwerven en houden u op de hoogte kansen die je anders misschien niet hebben gehoord over. Hun persoonlijke referral kunt ook een indruk te maken op de werkgever in uw rekening. NIET-GEPLAATST JOBS Je hoeft niet te wachten op een baan om opgenomen te worden in de krant, of zelfs geplaatst op het bedrijf boord, toe te passen voor het werk bij een bedrijf. Ga door het telefoonboek en maak een lijst van bedrijven die u wilt werken.
Bellen en vragen of er nog plaatsen beschikbaar. Vraag naar de naam van de human resources manager of de individuele verantwoordelijk voor het inhuren voor het gebied dat u solliciteert. Stuur een CV en richt het aan de persoon die verantwoordelijk is voor verhuren. Schrijf een begeleidende brief die uw interesse in het bedrijf uitdrukt en waarom je zou willen werken voor hen. Follow-up enkele dagen later en vragen voor het individu. Vertel hen