De Interim Management Lifestyle

The Interim Management LifestyleInterim beheer is niet de carrière voor u als u niet als uitdaging en verandering. Maar voor degenen onder ons die houden allebei, het brengt een rijke verscheidenheid aan verbeterende en intensieve ervaringen: blootstelling aan verschillende industrieën, producten en processen, en een verscheidenheid van organisatorische structuren en culturele stijlen en de mogelijkheid om een ​​uitstekende track record te vestigen voor de levering , toegevoegd aan welke interim managers hou niet hoeven te gaan door ronden van slechts taxaties te horen dat: helaas budgetten voor salarisverhogingen zijn beperkt.

Show Me The MoneyIn feite prestaties kan waarschijnlijk nooit meer direct gekoppeld aan betalen. Interim-managers kunnen hun kosten in te zamelen voor de volgende opdracht zo veel als ze willen - het verstrekken van de markt denkt dat ze de moeite waard. Genoeg gezegd zou je denken, maar werkt via een naamloze vennootschap vermindert ook de fiscale kosten als er meer beloning wordt genomen door de aandeelhouders dividenden. En vergeet niet dat de kosten van IT, kantoormeubilair, verbruiksgoederen, sommige nutsbedrijven, voertuig lopende kosten, en zelfs de BTW kan worden door de business.

No zoiets als Job Veiligheid gedragen Zelfs in een permanente RoleWhilst zelfs de beste executive interim managers worden hard getroffen door de economische neergang, waarschijnlijk is er niet zoiets als een "permanente lijnmanagement rol meer. Hoe dan ook, zelfs in teruggang cant interim managers alleen hun kosten dalen tot meer verkoopbaar worden? Nou, de waarheid is, het doet altijd dat .

manier Toch zijn veel interims voelen zich meer (niet minder) veilig, in de wetenschap dat hun loopbaan meer levensduur dan de corporate alternatief Interim Management Lifestyle Meer ChoiceIts waar dat een interim management levensstijl betekent meer keuze. flexibiliteit tussen part-time of full -tijd werken, werken thuis of op locatie, de frequentie en de duur van de vakantie. Het betekent ook dat als gevolg van de objectiviteit die wordt geleverd met het niet een vaste werknemer, tijdens opdrachten organisatorische politiek minder van een sleur.

Interim management betekent ook dat een grote loopbaan niet ten koste van het op losse schroeven familie door zich elders drie jaar of zo te komen. Maar het betekent soms ver van huis werken misschien voor vier of vijf nachten over een lange periode, die gemakkelijk is niet voor jonge gezinnen. En vergeet niet om te b