Temps moet snel vestigen in, het is de aard van wat ze doen. Indien dit niet gebeurt moeten ze worden gevraagd om te vertrekken. Sommige deskundigen zeggen dat een temperatuur heeft twee dagen, anderen zeggen dat slechts een paar uur. De kans is groot dat als werkgever krijgt u een goed beeld van hun geschiktheid hebben binnen een zeer korte tijd. Vergeet niet, temps zijn er om u te helpen, niet erger maken. Bereiken voor de telefoon te huren van een uitzendkracht kan een eenvoudige oplossing voor een moeilijke situatie.
De meeste bedrijven hebben problemen ten minste een keer gehad. Ofwel een vaste medewerker ziek is of de werkdruk is toegenomen, maar heeft nog geen garantie nemen over verdere mensen. Een agentschap kan een meer betrouwbare bron zijn als ze zijn ervaren in het afstemmen van de behoeften van werkgevers en uitzendkrachten. Dit is van cruciaal belang als een succesvolle relatie - hoe kort ook - moet worden gemaakt. Meest succesvolle bureaus zeggen dat het essentieel om zowel cliënten als temps kennen.
Daarom is het belangrijk om te gaan met een bureau dat zal komen en zien u en uw manier van werken. Wanneer de temperatuur komt bereid zijn om tijd met hen doorbrengen. Een goede inductie is het raadzaam om het beste gebruik van de persoon die je huren te maken. Het kan nuttig zijn om een handboek waarin uw kantoor procedures en misschien zelfs notering wie is wie in het bedrijf. Zelfs zien waar het koffiezetapparaat en toiletten zijn is belangrijk. Op zijn minst, het project worden ze hanteren volledig uiteenzetten.
Als de temperatuur is een vakantie vervanger wilt u misschien een dag overlap te overwegen. Dit zal de temp meer vertrouwen, maken ze meer effectief en verminderen de kans op andere medewerkers om onnodige onderbrekingen wordt gebracht. Hoe goed de temperatuur lijkt te nemen niets voor verleend, vooral met belangrijke procedures. Controleer goed dat ze volledig hebben begrepen wat er verwacht wordt. Dit moet voorkomen dat iemand anders doorbrengen twee dagen om dingen weer rechts.