Preferred SkillsIf een Zoek een baan zegt een vaardigheid vereist zijn vrij stevig en de werkgever probeert om het veld te verkleinen. Een vaardigheid dat is vermeld als de voorkeur betekent dat de kandidaat doesnt per se om deze vaardigheden te hebben. Het onrealistische een werkgever verwachten dat een kandidaat die al hun behoeften voldoet en werkgevers soms sommige van die eisen voor een kandidaat die minstens meeste vereisten voldoet ontspannen. Kennis van vs. Command OfIf u een praktische kennis van wat het betekent dat je de basis van hoe dat iets werkt begrijpen.
Als je bevel van iets hebben, betekent dit dat je genoeg ervaring met dat er iets, zodat je kan uitleggen hoe het werkt en gebruiken voor een hoger niveau van het werk of voor een meer complexe project.Experienced vs. Entry LevelIf een vacature aangeeft dat het werk is een instapmodel positie betekent dat de werkgever meestal is op zoek naar een persoon die is zo lang als 2 jaar geleden afgestudeerd aan de universiteit. Een ervaren kandidaat heeft meestal een graduaat of heeft gewerkt in de industrie voor 3 of meer.
Als youre nog steeds niet zeker wanneer youd passen bij een bedrijf of als uw baan vaardigheden overeenkomen met een bepaalde functie, moet u een advies binnen te krijgen. Je moet proberen om te netwerken binnen de industrie of het bedrijf om mensen die u kunnen adviseren en uw vragen te beantwoorden voldoen. Het is essentieel dat u alles wat u kunt over de baan zelf en de Companys cultuur in een zoektocht naar een baan te leren.
Als je wat onderzoek te doen youll hebben een voorsprong op degenen die concurreren voor dezelfde positie, want je zult er zeker van zijn en bereid zijn wanneer het tijd is voor uw interview. Concurreren voor een baan is niet anders dan de training een atleet doet om zo scherp een rand als de andere atleten.