Ze nemen normaliter 10% van wat je betaald, die in de muziek industrie, vindt u dat is eerlijk. Als u zowel een manager en een agent, het is goed voor hen om te weten over elkaar. Het hebben van hen een relatie gericht op uw onafhankelijke muzikale carrière te ontwikkelen daadwerkelijk versterkt uw kansen op succes. Een handige truc in het verkrijgen van een hoge kwaliteit manager of agent voor het verzenden van uitnodigingen voor een van je shows. Het is ook goed om muziek contacten horen over je door verwijzingen.
Als u regelmatig spelen, of hebben al een album, een netwerk met die muziek contacten zou een geweldige manier om te gaan. Een agent-client relatie is wederzijds in de muziek industrie. Ze iets van u, in de vorm van verhandelbare talent nodig, en je iets van hen moeten worden: de marketing van uw talent. Het hebben van een agent op hetzelfde niveau in termen van uw onafhankelijke muziek doelen is van cruciaal belang.
Gewoon proberen om het in perspectief te houden: je bent de huurder, die hen ingeschakeld om de nodige om je carrière te behandelen taken te vervullen, en ze werken hard, en betaald krijgen als je dat doet. Het krijgen van een interview met een agent of talent manager betekent niet noodzakelijk dat ze zullen je carrière in hun bekwame handen. Heb je een kans om hen te overtuigen dat als ze vinden je werk, je zal hen niet teleurstellen.
Wees punctueel en beleefd, houd je houding in toom, een demo klaar, en vergeet niet om je CV te hebben, met de lijst van de kredieten, indien van toepassing, in de hand klaar om te worden besproken. Voor het lopen daar, hebben een mentale notitie van wat het is dat je zoekt in een agent, en in uw onafhankelijke muzikale carrière. Proberen om realistische verwachtingen te houden. Als je geen ervaring hebt, loop niet in hun kantoor gevoel teleurgesteld hebben ze je niet verteld dat ze zal je een rockster of "the next big thing.
" Dat is i