Veel mensen naderen de pensioengerechtigde leeftijd kan afhangen van de sociale zekerheid als hun primaire bron van inkomsten. Met de dingen die mensen horen over hoe ondergefinancierd het systeem is, is het niet ongebruikelijk dat de twijfels in overvloed op hoe veilig onze sociale zekerheid is echt.
De meest achtenswaardige zaak die iedereen kan doen is het bieden van een oordeel over de financiële bevoegdheid van de sociale zekerheid.
Vanaf nu zullen degenen die al een uitkering worden afgedekt om de omvang van de capaciteit van de overheid
De potentiële problemen voor hen zijn tweeledig. Ten eerste, kan de inflatie snel devalueren elke vastrentende pensioenplan. Sociale Zekerheid heeft een ingebouwde in de kosten van levensonderhoud te passen, maar elk uitgebreid inflatoire cyclus zou bijna zeker inhouden noodzakelijke wijziging. Dit kan gebeuren als de overheid een tekort aan fondsen om dubbelcijferige inflatie overschrijven.
Ten tweede is de trend in het Congres gericht op het verschuiven van kosten, zoals Medicare, aan de ontvangers en het belasten van voordelen op een later tijdstip. Elk van deze kan chaos als je leeft op een beperkt inkomen te creëren.
Als een getrouwd gepensioneerd echtpaar zullen beide woonachtig buiten op pensioenuitkeringen, en één gezichten dood, kan de overlevende te maken hebben met onvoldoende inkomen aan de dagelijkse behoeften te financieren.
Het beste zou zijn om een andere bron van inkomsten, zoals een parttime baan hebben en het formuleren van een spaarplan die uiteindelijk zou kunnen zorgen voor extra inkomsten buiten de sociale zekerheid.
Voor jongere werknemers net in het systeem, de toekomst van de Sociale Zekerheid kan niet volledig worden afhing. Als er zullen minder nieuwe werknemers bijdragen aan het systeem, en de ontvangers leven langer, zou dit leiden tot een groot probleem als niet verholpen door de overheid.
Het is bijna zeker dat de pensioengerechtigde leeftijd zal worden teruggedrongen, en de voordelen zal naar beneden dan worden gesneden in een paar decennia van nu. In 1935 begon het systeem met zeventien medewerkers voor elke ontvanger. In 1980 was het 7-1, in het jaar 2000 ongeveer 00:56. Als deze trend blijft, in 2025 zullen er slechts twee deelnemers voor elke ontvanger. Het ergste dat kan gebeuren is dat het systeem failliet eerder dan verwacht zal zijn. Het is gewoon verstandig voor iedereen om een alternatieve pensioenplan hebben.