Voor iedereen die overweegt het werken met je partner, hier zijn 3 essentiële Grenzen voor Ondernemersvorming stellen om te helpen om de overgang te vergemakkelijken: 1. Verduidelijk verwachtingen voor het werk /thuis. Niets kan je voorbereiden op de vervaging van grenzen en turf die zich voordoen als u de overgang naar samenwerking. Wanneer u lid samen met je partner, het meest waarschijnlijk, jullie beiden hebben ervaren succes in uw loopbaan, en uw eigen werkstijl hebben ontwikkeld. Plotseling heb je een hele nieuwe dynamiek in je relatie met je echtgenoot moet je leren door te werken.
Ik heb altijd geweten dat we hadden verschillende gaven en talenten: Terry is zeer techie en hij houdt om te schrijven, en ik ben een persoon die een administratieve whiz. Hoewel ik waarschijnlijk had moeten zien aankomen, was ik nog steeds verbaasd over het verschil in ons werk stijlen. Ik multi-tasking de hele dag, en hij geeft de voorkeur aan om te werken aan een project op een moment. Net alsof Newlyweds helemaal opnieuw, hadden we wat moeite in het krijgen van elkaar op een geheel nieuw niveau weten om goed te kunnen samenwerken gezet.
Beth Butler, de maker van de Boca Beth-programma heeft een aantal handige tips voor het verduidelijken van de verwachtingen met uw echtgenoot. "Ik maak ons lunch elke dag en we proberen om te praten over BOCA BETH items die zijn op te drukken. Het is tijd om weer - hij werkt van thuis uit voor de wijn bedrijf dat hij vertegenwoordigt en ik werk vanuit huis delen van mijn passie voor het leren van een tweede taal met jonge kinderen.
Een grappige mix, maar het werkt! We praten over wat ieder van ons heeft de volgende dag gepland, zodat er geen verrassingen - en ik gebruik die tijd om te vragen voor zijn hulp. Ik kan hem niet verwacht om te raden wat ik nodig heb, dus ik heb geleerd heel specifiek te zijn. "2. Plan tijd voor de liefde. Meest ondernemende koppels klagen hebben ze