Personal finance kan een enge probleem voor veel mensen. Het kan verwarrend en overweldigend zijn. Om het nog erger te maken, de meeste Australiërs zijn zo druk jongleren werk en het leven dat ze niet de tijd om hun persoonlijke financiën de aandacht te geven die het verdient - en dat is de reden waarom de meeste werknemers aanvraagt werkplek financiële educatie, instrumenten en middelen om hen te helpen de juiste financiële beslissingen, zodat ze kunnen het echte leven resultaten te bereiken buiten het werk.
Werkplek financiële educatie en advies is nu de meest gewilde employee benefit werknemers willen en vooraanstaande werkgevers staan in de rij zich aan te sluiten met organisaties die kunnen zorgen een betrouwbare bron van het onderwijs en onpartijdige advies.
En laat je niet misleiden. Financiële educatie is niet ontworpen voor de werknemers moeite om de rekeningen te betalen. Het is ontworpen voor de werknemers dat de financiële mogelijkheden hebben om meer uit hun inkomen en investeringen te krijgen. Dus we praten over werknemers, variërend van de CEO tot aan het middenkader.
Waarom introduceren Workplace Financiële Educatie
Investeren in financiële welzijn werknemer maakt een goede zakelijke zin. Waarom? Omdat persoonlijke financiën invloed in principe elk aspect van je leven - van uw levensstijl, verhoudingen, houding ten opzichte van uw lichamelijke en geestelijke welzijn. Dus wanneer werknemers niet de tijd of expertise om de meeste van hun persoonlijke financiën te maken, hun leven beïnvloedt binnen en buiten het werk.
Werknemers die zijn afgeleid met hun financiën vinden het vaak moeilijk om zich te concentreren op hun werk en besteden waardevolle werk tijd aan het zoeken naar oplossingen die de productiviteit en de bottom line van de werkgever rechtstreeks van invloed.
Wat is Workplace financiële educatie?
Financiële opvoeding is niet alleen over het verstrekken van medewerkers met informatie over geld, belastingen, investeringen, functioneel leeftijdsontslag en ga zo maar door, omdat de gegevens alleen niet produceren financiële resultaten.
Werknemers moeten nog financiële informatie mee te nemen en vervolgens toepassen op hun eigen persoonlijke omstandigheden, die ook heel uitdagend kan zijn. Dus werkplek financiële educatie zal niet veel betekenen voor uw drukke uitvoerende als ze niet de hulpmiddelen en ondersteuning om hen te helpen actie te ondernemen, zodat de financiële coaching is ook een gro