Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de afhandeling van loonbelasting van uw medewerkers. Het eerste wat je nodig hebt om te begrijpen is welke belastingen, precies, zijn uw responsibility.You zijn verantwoordelijk voor de Sociale Zekerheid en Medicare belastingen. Dit is het VAIS belasting, en het biedt voordelen voor senioren. De werkgever is verantwoordelijk voor het betalen van de helft van de VAIS belastingen en het achterhouden van de andere helft van hun werknemers paychecks.
You moet ook de federale werkloosheid belasting betalen op de eerste $ 7000 verdiend door elke werknemer per jaar. Je moet ook de staat de werkloosheid belastingen te betalen. De eisen van deze belastingen variëren van staat tot staat. U moet vertrouwd zijn met de eisen van de staat waar u bent located.In Naast de belastingen die je worden beoordeeld als werkgever, moet u onthouden voor uw medewerkers. De hoeveelheid geld die je te onthouden van elke werknemer zal afhangen van hun individuele vergoedingen zoals te vinden op de W-4 formulier.
U moet bijzondere aandacht besteden aan de W-4s, als de werknemer het recht heeft om ze op elk moment wijzigen en de IRS kunt u een boete als u niet aftrekken van de juiste hoeveelheid van de roerende gebaseerd op de W-4.You zijn verantwoordelijk voor deponeren van uw werkgever fiscale fondsen en roerende fondsen van uw medewerkers. Als uw loonbelasting zijn minder dan $ 2500 per 90 dagen, kunt u elk kwartaal storten. Als uw werknemer belastingen hoger zijn dan dat bedrag, moet u deponeren meer often.
Faced met deze montage complexiteit, zijn veel bedrijven kiezen voor salarisadministratie uitbesteden en dus besteden de loonbelasting ook. Terwijl het bedrijf zelf wordt het betalen van de belastingen, wordt de boekhouding en breinbrekende detail links om een payroll specialist die dit voor een living.Make ervoor dat u eenvoudig toegang tot de loonlijst informatie door de payroll services bedrijf hield doet.
Het is uw bedrijf administratie hebben we het over, na alles, dus je moet altijd gemakkelijk toegang hebben en niet moeten springen door een bos van hoepels om je eigen te krijgen information.When u uitbesteden aan een payroll services bedrijf, wilt u er zeker van zijn dat je, inderdaad, het wegwerken van de hoofdpijn. U wilt er zeker van zijn dat de payroll services bedrijf onderhoudt de aansprakelijkheid voor fouten.
Je moet de belasting te betalen, maar u wilt werken met een bedrijf die de boetes zullen betalen als ze resul