In deze periode van economische neergang, ga je over het verzenden van uw CV in reactie op online advertenties voor een baan. Terwijl de toepassing, kunt u niet denken veel over de status van de werkgevers. Er kan enige identiteitsdieven zijn loer rond en poseren zichzelf als werkgevers. Pas op voor hun vallen
Terwijl het verzenden van uw CV voor elke taak die u moet denken aan de volgende tips! -
1. Als een potentiële werkgever vraagt meer informatie over 'background check', moet u geen informatie verstrekt, tenzij u de werkgever persoonlijk te zien.
Sommige identiteitsdieven kunnen adverteren online lucratieve banen op senior management niveau. Wanneer u uw cv in te dienen voor een dergelijke post, zullen ze meer informatie om een antecedentenonderzoek te doen vragen, alsof dat een dergelijke controle is nodig als gevolg van de strategische aard van de job. Zij kunnen u ook vragen om informatie over uw sofi-nummer, meisjesnaam van je moeder en zelfs de gegevens van uw bankrekening te leveren!
Deze dieven proberen te profiteren van wanhopige mensen en kunnen beweren dat de informatie is dringend die nodig is om verder te gaan.
De sociale zekerheid nummer is zeker nodig is voor de werkgelegenheid, maar je moet geven wanneer u persoonlijk worden geïnterviewd en u ervan overtuigd zijn dat de werkgever legitiem is.
U moet bedrijf in het informeren van andere 'werkgevers' die u niet vertrouwd bent het verstrekken van dit soort persoonlijke informatie, tenzij een persoonlijk gesprek wordt genomen. Als ze nog steeds aandringen, het is een sterke aanwijzing dat ze fraude.
2. Tot de tijd dat u in dienst bent en je eerste salaris, nooit doorgeven rekeningnummer aan potentiële werkgevers.
De bankrekening is alleen nodig als uw huidige werkgever stelt voor om uw salaris rechtstreeks op uw bankrekening storten. Er is geen andere reden waarvoor de werkgever zal uw bankrekeningnummer nodig.
3. Vergeet niet, zal uw werkgever u nooit vragen meisjesnaam van je moeder.
4. Bereid een standaard cv, het geven van minimale informatie die nodig is om te solliciteren naar een baan. Meer informatie kan worden gegeven nadat u overtuigd van de geloofsbrieven van de werkgever zijn.
Bij tal van gelegenheden, zoals bedrijven fraude na hun behoeften online en vraag naar de cv's.
Zodra ze voldoende aantal cv's en persoonlijke informatie te krijgen, zullen deze vacatures verdwijnen en de telefoonnummers zal worden verbroken. De potentiële 'wer