U kunt een leider in welke circumstances-- of u nu hoofd van het cookie verkoop op de school van uw kind of het coördineren van een gemeenschap festival. Misschien bent u geïnteresseerd in het voorzitten van een commissie of het leiden van een team project bent. Als je in de directe verkoop, kan u steeds worden opgeleid om een leider te zijn, zodat je anderen kunt leren om te doen wat je doet in uw kleine bedrijf aan huis.
Hier zijn de top vijf attributen gedragen door een groot leider: NEEMT INITIATIVEIf je wensen anderen zou te stappen op de plaat of je bent klagen als dingen niet gaan zoals u ze wilt, de kans grijpen naar stap in een leidende rol. Ik herinner me die zo ontmoedigd op alle afval die zou krijgen bezaaid rond op mijn stad blok. Ik mopperde dat mensen niet hielden hun stoepen schoon en iemand moet op het zijn een blok kapitein nemen. Toen besefte ik dat ik het was die werd genoemd in actie. Als ik wilde een verschil te zien, dan ik nodig had om het zelf te maken.
Dus zoeken naar mogelijkheden waar u degene die een verschil maakt kan worden - in plaats van te wachten op anderen om je expectations.EMPOWERS others.you hoeven niet te voldoen aan "doen het allemaal" als je leiding te nemen. De beste leiders zijn die kunnen inspireren en anderen te motiveren om individueel en op groepsniveau te werken zodat er een harmonieus "geheel", waar iedereen zich gewaardeerd en levert een bijdrage. (Let op de woorden van John Maxwell, auteur van The 360 graden Leider: Het ontwikkelen van uw invloed van overal in de organisatie ".
Als je een leider, maar niemand van de volgende, je bent gewoon een wandeling" NEEMT RESPONSIBILITY.In leidende anderen kunnen we teleurgesteld krijgen van tijd tot tijd wanneer mensen niet doen wat we willen dat ze doen of ze niet hun hoogtepunt potentieel te bereiken. Het is zeker op de individuele verantwoordelijkheid te nemen voor zijn of haar rol in de organisatie accepteren of team, maar