De werkgever moet loon betalen aan deze werknemers volgens de lokale loonschaal die inderdaad zeer hoog. Daarom zijn de totale kosten in termen van personeel salaris zijn vrij hoog die zeker vermindert de winst heel considerably.rnrnNow laten we het concept van online werk van toepassing op dit scenario. Wat als de werkgever werkt alleen of met slechts een secretaris en maakt de boekingen van verschillende projecten van verschillende klanten! Hij post dan zijn deze banen op een freelancen website met vermelding van alle gegevens en de resultaten die hij wil van de freelancer.
Degenen freelancers die het werk kunnen doen zal gelden voor het en maak een bod voor het. Omdat er verschillende potentiële kandidaten voor de baan zou zijn, dan zouden ze met elkaar concurreren door het verlagen van hun bod bedragen. Op deze manier kan de werkgever een van deze kandidaten te selecteren en geef hem /haar de baan. Hij /zij zal vervolgens de baan als opgegeven om hem /haar. Merk op dat deze kandidaten het werk doen voor veel lager bedrag.
De reden hierachter is dat de meeste van deze freelancers behoren tot ontwikkelingslanden, zoals India, Pakistan, Bangladesh en Filipina waar de salarisschalen zijn op veel lagere kant en zou dus gemakkelijk het werk doen voor je.