Wanneer individuele werknemers starten hun eigen bedrijf, de hoeveelheid werk resulteert in een verhoogde salary.The werkplek biedt een bepaalde cultuur die sommige werknemers niet kunnen passen in. Soms is een werknemer heeft het gevoel van altijd op de buitenkant van de cultuur te kijken. Geen promoties, geen verhogingen kan de impuls voor iemand die het starten van een eigen bedrijf. Soms is de toenemende eisen om meer te produceren voor minder loon. Sommige werknemers zijn onafhankelijk en hebben een hands-on micro management systeem nodig.
Werknemers ook ontevredenen worden wanneer hun loon niet samenvalt met het bedrag van hun productivity.Starting een bedrijf kan het begin van een nieuw leven als duizenden ontevreden werknemers ontdekken dat een home-based business biedt meer zekerheid dan een corporate baan. De redenen voor het starten van een bedrijf vanuit huis zijn zo divers als de mensen die de beslissing om uit te gaan op hun eigen te maken. De beslissing van het individu om te beginnen een bedrijf invloed op de individuele en de economy.
The succes van de home-based business is de sleutel tot de toekomstige welvaart van het gezin en de natie. Klein bedrijf eigendom vormt de basis voor de economie van niet alleen de familie maar ook voor de gemeenschap. Mensen die zelfstandig maken minder dan 20% van de arbeiders in Amerika, maar zijn goed voor twee derde van de millionaires.This statistiek is nogal belangrijk voor het welzijn van de zelfstandige individuen en individuen die willen werken voor iemand anders. zelfstandige arbeid is de enige vaste dienst oplossing beschikbaar in een onstabiele economische klimaat.
Fusies en overnames zijn de spellen die het Amerikaanse bedrijfsleven speelt die leiden tot de inkrimping en de werkloosheid voor duizenden werknemers. Hewlett Packarda lange tijd werkgever van honderdduizenden werknemers gekochte Compaq Computer en toegewezen een personeelsbestand van meer dan 18.000 individuals.A home-based business i