Veel mensen hebben het gevoel dat je gewoon moet beginnen met het aanroepen van de namen op de lijst. Ik heb een ander gezichtspunt. In mijn ervaring, heb ik geconstateerd dat zodra u uw prospect lijst hebt gemaakt, is het tijd om wat te doen "classificeren." Het is belangrijk om te begrijpen dat door de indeling van uw prospect lijst, ik heb het niet over pre-oordelen, of pre-qualifying mensen voor uw zakelijke kansen.
Je mag niet vooruitlopen op mensen, want er is geen manier waarop je kunt voorspellen wie gaat om uw netwerk marketing bedrijf kans grijpen en gebruiken om hun leven te veranderen voor de betere en die gaat absoluut niets doen, ondanks het feit dat getoond alle tekenen van een potentiële "hot" prospect. Ook niet pre-kwalificeren de mensen op uw lijst. Dit gebeurt nadat je ze hebt gepresenteerd uw zakelijke kansen. Mensen zullen dan kwalificeren zich "in" of "out" van uw bedrijf.
Jouw taak is gewoon te presenteren met informatie, dan hen in staat stellen om een geïnformeerd besluit te nemen over de vraag of uw zakelijke kansen juiste voor hen is of not.Classifying de mensen op uw prospect lijst is anders. U bent op zoek naar mensen waarvan u denkt dat de moeite waard zijn eerste naderen, omdat je instinctief gevoel hebben dat ze een grote bijdrage aan de groei van uw netwerk marketing team.
You zal willen de mensen op uw prospect lijst in termen van criteria zoals classificeren: locatie - Kunt u verdrijven om hen te ontmoeten in, laten we zeggen, 45 minuten tot een uur? Of wonen ze interstatelijke of in het buitenland? Karakter - Zijn ze positief en open voor nieuwe ideeën? Zijn ze coachable en kan ze volgen een systeem? Zijn ze mensen die direct actie ondernemen als ze herkennen een kans? Hebben ze een grote cirkel van invloed? Deze vragen zullen u helpen potentieel goede zakelijke partners te identificeren.
Vergeet niet dat, zoals de CEO van uw eigen organisatie, wil je het allerbeste team u eventueel kunt vinden werven. Classificeren van uw li