Een ineffectieve groep of organisatie kan echt heel frustrerend. Een effectieve groep of organisatie kan ook vragen zozeer op hun leden, die soms de leden zou worden met geen leven buiten de muren van het gebied waar ze werken of offeren de andere aspecten van hun leven alleen maar om deadlines te halen. Voor een organisatie of groep met dit soort scenario, kunnen verhoudingen worden benadrukt of lijdt aan afbraak. Mensen of andere entiteiten die afhankelijk zijn van deze groepen of de organisatie ook te lijden.
Samenleving wordt gedefinieerd als een web van relaties, waarin alle partijen nodig heeft om te werken en bij te dragen hun aandeel in om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Het hebben van een relatie die goed is, waar de samenwerking en respect zijn geopenbaard, kan de samenleving beter te laten werken. Op deze manier elk lid werkt voor het welzijn van het geheel en de verwezenlijking van een gemeenschappelijk doel. Dit kan alleen worden bereikt met een effectieve en efficiënte relaties.
Het begrijpen van gevoel en de positie van de andere partijen 'zorgt voor een effectieve en efficiënte relatie. De eenvoudigste methode om te begrijpen wat belangrijk is voor een andere partij is om hen te vragen wat ze willen en luisteren naar wat ze te zeggen hebben. Als de andere partij realiseert dit, zouden zij het belang dat aan themEffective en efficiënte relaties vereisen partijen om hun gevoelens en standpunten openlijk over alle aangelegenheden relevant over de relatie voelen.
Ervan uitgaande dat de andere partij begrijpt onze behoeften en geven ons toen we het nodig hebben zonder te vragen want het is niet een goede praktijk. Respect is de sleutel tot relatie. Met het oog op een meer effectieve relatie te creëren, moeten partijen elkaar met respect te behandelen. We kunnen alleen maar respect te tonen door te luisteren naar de andere partij en door te proberen oprecht te begrijpen hoe ze functioneren. U kunt ook laten