Waardering van diversiteit kijkt naar de verschillen die we hebben allemaal en maakt gebruik van deze verschillen tot een rijkere en meer dynamische cultuur te creëren. Zoals met elke andere dienstverleners, zijn bevordering van diensten gedreven door de service behoeften en daarom nodig zijn om een strategie om de culturele make-up van de service die ze bieden, dus het is meer representatief voor de bredere gemeenschap het dient te verbreden hebben. Het hebben van een beleid dat diversiteit en dekking kwesties belangrijk om individuen en de verschillen tussen them.
Understanding zijn er verschillen tussen mensen te weerspiegelen en, mits goed beheerd, deze verschillen te helpen een dienst die hun waarde verbetert ontwikkelen en een aanwinst zijn voor een meer efficiënte en effectieve dienstverlening .Valuing Diversiteit in Foster Care zorgt ervoor dat door het aantrekken, behouden en ontwikkelen van de beste mensen als pleegouders zorgen we ervoor dat we de beste kwaliteit, kindgerichte diensten voor al onze kinderen bevorderd. Diversiteit is inclusief en omvat iedereen.
Het omvat de verschillen in geslacht, ras, etnische of nationale afkomst, handicap, religie, leeftijd, lichamelijke of geestelijke vermogens, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, sociale achtergrond, individuele werkpatroon, religieuze overtuiging en vele andere verschillen die pleegouders leiden en bevorderd kinderen verschillende perspectieven op dezelfde ideeën, feiten of kwesties. Waardering van diversiteit kijkt naar de verschillen die we hebben allemaal en maakt gebruik van deze verschillen tot een rijkere en meer dynamische cultuur te creëren.
Zoals met elke andere dienstverleners, zijn bevordering van diensten gedreven door de service behoeften en daarom nodig zijn om een strategie om de culturele make-up van de service