Wat zijn de kosten van niet-naleving

What zijn de kosten voor de niet-nakoming door:? Karen DennisonI luister naar kleine ondernemers elke dag me te vertellen dat ze dont have any regelgeving problemen, dat U niet de regelgeving op hen van toepassing, of dat ze zullen nooit betrapt worden. Toch lees ik elke dag over ondernemers die van het bedrijfsleven als gevolg van de regelgeving violations.Here zet zijn een paar voorbeelden: Volgens de Small Business California.

org In Californië, is de kans op het krijgen van gepakt groeit als de staat barsten neer op bedrijven die ten onrechte beweren medewerkers zijn onafhankelijke contractanten en, als gevolg daarvan, niet onderworpen aan een keur van belastingen en arbeid laws.The aantal state audits en onderzoeken van bedrijven klom naar 5706 in het boekjaar eindigend op 30 juni, een stijging van 54% over drie jaar Volgens stand data.About helft van de gecontroleerde geleid misclassificatie straffen, toonden de gegevens. Vorig jaar, de staat verzamelde weer kosten en boetes van $ 163.600.

000, een stijging van 30,4% .Volgens Safety Services Company.com:The top OSHA overtredingen zijn: # 10 - Hazard CommunicationsNumber van Inspecties: 623Number van Citations: 1311Total Bedrag boete: $ 175,265.00Average Fine: $ 281,00 # 9 - Training aantal inspecties: 1488Number van Citations: 1557Total Bedrag boete: $ 666,537.00According naar Brain Tree Betalingen Solutions.com: Sinds 2005, meer dan 80% van de inbreuken creditcard hebben plaatsgevonden op kleine bedrijven. Sinds oktober 2006, $ 3,3 miljoen boetes voor niet-naleving zijn geheven.

Volgens Imperial Valley News: De recente zelfonthulling gevallen had potentiële boetes variërend van $ 8700 tot $ 459.000 voor milieu-overtredingen die het agentschap bepaald veroorzaakt geen ernstige of feitelijke schade aan de menselijke gezondheid of het environment.According aan de ADA bedrijven overlawyered.com:Under~~V met minder dan 50 werknemers kunnen verliezen niet meer dan $ 50.000 in punitive damages. Maar, de typische kleine ondernemer neemt thuis minder dan $ 40.

000 per jaar, dus in principe betekent dit dat de zaken, het huis, de auto, en dan nog wat, vertelt Wendy Lechner van de Nationale Federatie van Onafhankelijke Businesses.According tot Business Management Daily.comCalifornias posten eisen aan werknemers comp behoren tot de strengste in de natie. Werkgevers moeten een poster weer te geven op een opvallende plaats op de werkplek dat hun verzekeraar en gedetailleerde instructies voor het melden en behandele