hoofd kaalheid is een teken van veroudering
Going kaal is een natuurlijk proces en dit geldt voor zowel de seksen, behalve dat vrouwen kaal veel later dan mannen. Terwijl een man zijn kale hoofd zeer moedig kan sport in zijn werkomgeving, zouden vrouwen proberen om het te verbergen, vooral als kalend is begonnen rond de dertig jaar of zo. Zoals een dame zou vermijden bijwonen kitty partijen of andere socials die-dame gebaseerd zijn. Ze zouden een functie alleen als de deelnemers zijn zowel mannen als vrouwen te vereren.
Ook hier zou een pruik dame meestal bewegen alleen in de mannen kringen. Ze durven niet eens deelnemen aan enige vrouwelijke groep. Samenleving dames hebben adelaar zoals ogen. Ze konden herkennen uit een dame Baldy, zelfs als ze heeft gedragen een pruik, van mijlen verderop. "Tch ... .tch .." sommige dames zou luid giechelen om de Wigger spot en spotten met haar. Korte van huilen, zou het slachtoffer van haar man te slepen naar de auto en opstijgen voor thuis. De dag van de partij was in rook omdat ze een pruik had gedragen gegaan.
Een kale hoofd een grote troef in bepaalde gevallen zou kunnen zijn. Het is het beleid van vele raad van bestuur om te kiezen voor de post van Bestuur of Assistant MD's voor hun bedrijf, alleen baldies omdat de quantum van kaalheid is recht evenredig met de ervaring, rijpheid en wijsheid.
Mijn zoon, die is een management consultant in de VS vertelt me dat de Amerikaanse werkgevers hebben geen dergelijke hangen over de leeftijd; ze doen benoemen jonge mannen met een hoge kwalificaties en competenties voor topfuncties. Bijvoorbeeld, een vennootschap met een kapitaal van zeg Rs.
100 crores kon worden uitgevoerd door een jonge man van 25 of zo en dergelijke jongeren zijn bezig met een goede baan als goed.
Maar een dergelijke formule zal niet werken in India. De Advertentie voor een assistent MD kan vaststellen naar een leeftijd van niet minder dan 45 jaar en 20 jaar ervaring.
Op grond van deze onrealistische werf stok, elke jonge man met dikke glanzend zwart haar zou regelrechte ondanks zijn afgewezen super hoge kwalificaties.
Gepikeerd door dit beleid een jonge ingenieur genaamd Krishnan Srinivasan, 27, met buitenlandse Ph D en dubbele MBA waaronder één van de VS met mogelijkheid om een vennootschap van Rs lopen. 1000 crores met groot gemak, besloten om een nieuwe tactiek te nemen toen hij ging voor een interview. Hij wilde niet zijn oorspronkelijke kwalificatie certificaten met hem