De UK Intellectual Property Office [5] bevat gedetailleerde informatie over een breed scala van IP-rechten. De belangrijkste wetgeving over bescherming van intellectuele eigendom in het Verenigd Koninkrijk kan worden gevonden in de Copyright, Designs and Patents Act 1988 [6]. Er is meer informatie over de rechten van intellectueel eigendom in een aparte knol - Intellectueel Eigendom voor IT-professionals.
Gezondheid en veiligheid op het werk De gezondheid en de veiligheid op het werk Act 1974 [7], en aanverwante wetgeving, legt de rechten en verantwoordelijkheden met betrekking tot de veiligheid op de werkplek. * Het is de plicht van de werkgever de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van hun werknemers, en andere mensen die kunnen worden beïnvloed door wat ze doen beschermen. * Het is de verantwoordelijkheid van de werknemer om redelijke zorg te dragen voor hun eigen gezondheid en veiligheid en die van anderen die getroffen kunnen worden door wat ze doen of niet doen.
De wet voorziet in bescherming tegen - bijv. - Pesten en intimidatie, evenals de meer voor de hand liggende fysieke aspecten van de gezondheid en veiligheid. De Health and Safety (Display Screen Equipment) Regulations 1992 [8] geven specifieke regelgeving met betrekking tot het gebruik van de display-apparatuur en computerwerkplekken. De wettelijk verplicht werkgevers om de risico's in beeldschermwerk te beperken door ervoor te zorgen dat de werkplekken en de werkgelegenheid zijn goed ontworpen.
De Health and Safety Executive [9] is een onafhankelijk orgaan wiens taak het is om mensen te beschermen tegen de risico's voor de gezondheid of veiligheid die voortkomen uit werkzaamheden. Public Interest Disclosure Act 1998 The Public Interest Disclosure Act 1998 [10] - de zogenaamde klokkenluiders recht - beschermt de werknemers die de bezorgdheid over een van de volgende wanpraktijken op het werk te verhogen: * strafbaar * de schending van een wettelijke verplichting * e