Het plaatsen van iets op Facebook is niet toegestaan in tevergeefs, in het bijzonder voor werkzoekenden. Een enquête bleek, bijna de helft van de bedrijven zijn de ware potentiële kandidaten alleen omdat de aanvragers Facebook afgewezen. Eén van de 10 sollicitanten werd afgewezen omdat deze is gevangen posten iets drinken en drugs. Dan, 13% voor het maken van racistische opmerkingen, en 9% Overige beoordeeld omdat het gevangen zetten van obscene foto's op de social networking site pagina's.
De bedrijven begonnen met de inhoud van de aanvragers van Facebook te vergelijken met controleren wat ze sturen hun curriculum vitae. In feite is elk bedrijf dat direct verwijderen toepassingen die na het zien van de aanvragers Facebook komen. De beschrijving van de impact van Facebook wordt verkregen uit een bedrijf enquête onder 450 eigen medewerkers. President van het bedrijf zegt, sites zoals Facebook kan een tikkende tijdbom zijn. "Veel mensen die gebruik maken van networking sites te ontdekken dit" vuile "in cyberspace. Vervolgens reinigen van uw" vuile "item voordat u werk te zoeken.
Wis alle inhoud van afbeeldingen en links die een struikelblok bij het vinden van banen zou kunnen zijn," zei directeur van het bedrijf enquêtes deze. Een van de andere bedrijven toegeven dat de grootste fout gemaakt door werkzoekenden niet kan houden zijn gedrag is op Facebook. Hoewel het is zorgvuldig selecteren van hun CV, maar het is nutteloos als het nog steeds een slechte reputatie online en kan worden bekeken door iedereen. Dus, probeer te gaan van nu tot na de dingen die minder goed op Facebook je dingen die niet wenselijk is in de toekomst te voorkomen te verminderen.