Hoe om voorop te blijven in de groep discussion

Selectie proces bestaat meestal uit drie rondes.

Tests

GD

Interview

De eerste twee zijn eliminatie ronden.

Het hele selectieproces is zeer zorgvuldig gedaan om een ​​persoon die een goede manager kan worden selecteren. Dus voordat we gaan in hoe een GD moet worden geprobeerd, laten we zien wat een goede manager is alles over.

Bestuurlijke vaardigheden van elk individu zijn scherp waargenomen in een management school.

Uw hods en professoren te observeren hoeveel vermogen je hebt, hoeveel stress je aankan en uw potentiële wordt gesorteerd op het gebied van HRM, financiën en marketing. Succesvolle manager moet de volgende eigenschappen hebben:

a) Intelligence

b) Judgmental

c) Persuasive - zelfs als er iets mis is, je moet overtuigen dat het zal zijn zijn gedaan

d) zelfvertrouwen en zelfdiscipline -. mijn oom die werkt voor BCG, in zijn eerste dagen van de toetreding, ging 5 minuten te laat voor een seminar genomen door de voorzitter.

Zijn hoge baas zat naast hem en maakte zijn bloed koken, mijn oom is een zeer leuke persoon, maar zijn baas hem zo gespannen en toen hij terugkeerde naar het kantoor in de avond iedereen op zoek waren naar hem onhandig. Vanaf die dag verder hij ging nooit te laat. Discipline ook jurk zin, netheid enz.

e) Probleem oplossen - een persoon werd geplaatst op een nieuwe plek als manager. Er was iets mis met het kantoor, de mensen werkten niet, de fax machines zijn dood, en de meeste van de telefoons werken niet. Meneer, niet machines niet werken hier, blah blah ...

,

De baas zei gewoon, Person belde hij zijn baas en gerapporteerd hetzelfde. > Boss: dus

Persoon: het is de laatste twee dagen van de maand; doelen moeten nog worden afgerond. Maar het is niet mogelijk om hier

werken

Boss: zie, waarom ik u aangewezen als de beheerder van dat kantoor, zijn ua probleemoplosser of een probleem aggravator

Persoon:. Meneer, ik ben hier om het probleem op te lossen

Boss:.

dus wat denk je dat de oplossing

Persoon:? meneer, ik moet uw toestemming te verschuiven 10 van mijn officieren TAJ hotel voor deze twee dagen en dit zal ook laten de bouwwerkzaamheden om vreedzaam te gaan.

In een paar minuten kreeg hij de toestemming en later werd hij gewaardeerd door zijn hoge officieren en dit incident is uitgegroeid tot een voorbeeld.

Een groep Discussie is in principe gedaan om gedachten en ideeën uit te wisselen.

Het wordt gebruikt om meer aantal mensen in kort