Sinds haar oprichting heeft de plaatsing verhaal heeft een aantal glorieuze momenten vervullen van wensen van studenten en het voldoen aan de mission.The Groep voert continu op uitgebreid onderzoek door middel van gedetailleerde interacties met de CEO's /managers van grote en kleine bedrijven, Multi National bedrijven en grote organisaties als Cll , AIIMA, FICCI, PHD en lokale kamers van koophandel om uit te vinden wat krijgt de studenten een goede baan.
Het onderzoek heeft gegooid de volgende: Life SkillsAn interessante factor die het onderzoek heeft aangetoond, is dat pure academische vaardigheden, alleen zijn niet genoeg om de studenten een goede baan te krijgen. Werkgevers zijn op zoek naar motivatie, oprechtheid, Team spirit. Hard werken en betrouwbaarheid afgezien van leidinggevende kwaliteiten en ondernemende geest set.Companies willen dat hun potentiële werknemers een aangename persoonlijkheid, goede communicatieve vaardigheden, geduld, tolerantie, waardering, tact, efficiëntie, geletterdheid, bewustzijn te hebben.
Deze essentiële zijn wat EIILM Universiteit termen als "Life Skills" en heeft als doel om te leren als een verplicht vak in elk semester om alle studentsGood InternshipsUniversity BrandingImportant voor de laatste Placements: driemaandelijks systeem EIILM Universiteit, waarin de student drie kwartalen van academici en een kwart van zal doen veld opleiding en stages richt zich op het geven van maximale praktische blootstelling aan de studenten. EIILM universiteit wil daarmee haar studenten te plaatsen bij bedrijven gedurende het hele jaar voor on-the-spot learning.
A sleutel tot het verkrijgen en het behoud van banen: Branding is van toepassing niet alleen voor consumentenproducten. Een universiteit Brand brengt ook onmiddellijk het bewustzijn in de hoofden van het publiek en HR Managers over uw vermeende kwaliteiten en branding abilities.The EIILM Groep via haar A + kwaliteit, moderne academische systeem, carrière-vaardigheden en haar positie al