Niet veel mensen beseffen dat kleding kleuren en stijlen spelen een grote rol in het bereiken van de juiste, meest invloedrijke uitstraling en als je kleden voor succes met dit in het achterhoofd weet je zeker dat je kansen van corporate triomf te verhogen. Bijvoorbeeld kleur psychologie leert ons dat zwart is de kleur van de autoriteit en macht. Het is zeer stijlvol en praktisch werkt met om het even wat. Het is een veilige en tijdloze color.Blue, aan de andere kant, is een kleur die stimuleert dacht; het is academisch, en betekent ook loyaliteit.
Onthoud dit wanneer je kleden voor succes, want als er iets is wat je wilt dat je baas het denken over, het is uw toewijding aan zijn company.White symboliseert zuiverheid; rood is intens en vaak gezien als een symbool van de extremiteit. Het is het beste gebruikt als een accent. Zoals u kunt zien, elke kleur heeft zijn eigen stem; het is aan jou hoe je ze kunt gebruiken in uw kleding keuzes. Het punt is, verschillende kleuren hebben verschillende effecten wanneer je te kleden voor succes.
Dress for Success - De winnende FactorPerhaps de belangrijkste factor wanneer je kleden voor succes is uw glimlach. U zult versteld staan van wat een schoon en wit gebit voor uw carrière kunt doen. Een beeld makeover is nooit compleet zonder de aandacht op iemands smile.Everybody waardeert een glimlach. Het is vrij moeilijk om iemand te weigeren. Echte glimlach zijn geruststellend, positief, en kan een hoop gejuich en goodwill tussen mensen te genereren.
Het kost weinig moeite om te lachen en als je werkt in een zakelijke omgeving, waar de menselijke interactie is hoog, glimlacht gaan een lange weg in de communicatie en het houden van stress op draaglijk niveau. Wanneer u kleden voor succes, een winnende glimlach is de spreekwoordelijke kers op de top.But het geheim van een grote glimlach is niet in hoe je glimlach, maar in de fysieke onderdelen die betrokken zijn - dat wil zeggen, je tanden. Heldere witte tanden zijn veel meer een lust om naar te kijken dan geel verkleurde tanden.
En als je