Laten we een piek bij de basis van de ontwikkeling van verstandhouding met anderen. In een notendop, wat er nodig is om vragen te stellen, hebben een positieve, open houding, een open uitwisseling van communicatie (zowel verbale en onuitgesproken) aan te moedigen, te luisteren naar verbale en onuitgesproken communicatie en delen van positieve feedback. Hier zijn belangrijke details over elke stap: 1. Stel vragen Building rapport is vergelijkbaar met het interviewen van iemand voor een vacature of het kan zijn als een reporter op zoek naar informatie voor een artikel.
Ontspannen en de ander met een doel van het vinden van gemeenschappelijke grond of dingen van belang te weten. U kunt beginnen door simpelweg commentaar op de andere personen keuze van kleding, als in persoon, of over hun computer, als online, en follow-up met bijbehorende vragen. Bijvoorbeeld, in persoon, kun je de andere persoon complimenteren met hun kleurkeuze en of misschien een pin, ring of ander sieraad en vragen waar het vandaan kwam.
In online communicatie, zou je de andere personen lettertype complimenteren, glimlach gezichten of wat ze gebruiken, vermelden dat de stijl van communiceren lijkt ontspannen en te vragen of hij of zij schrijft veel. Volg principe up, het vermijden van de onderwerpen die kunnen verleiden of oorzaak ruzie, terwijl geleidelijk leidt de persoon om een gemeenschappelijke basis youd willen bespreken. 2. houding een positieve houding en laat sociale labels thuis (of in een lade, als youre thuis). Veel mensen kunnen direct vertellen als je een negatieve houding of als je superieur voelen.
Dus behandel anderen zoals je zou willen worden behandeld. En geef iedereen een kans. 3. Open Exchange Doe anderen aan te moedigen om met u delen. Sommige mensen zijn verlegen, bang of onervaren in het communiceren en verwelkomen de gelegenheid om te delen. Dus zowel met lichaamstaal en verbale communicatie uit te nodigen een uitwisseling. Het gezicht van de andere persoon met je armen open ogen kijken naar hen voorzichtig (niet flagrante of staren) en een gesprek met een warme glimlach aan te moedigen. 4. Luister Wees een actieve luisteraar.
Dont richten je gedachten over wat u de volgende keer zal zeggen. Luister naar wat de ander zegt en neem uw aanwijzingen van daar, terwijl ook wijzend op de lichaamstaal. Bijvoorbeeld, als de andere persoon vouwt zijn armen en geluiden van streek, kan het nodig zijn om het onderwerp te veranderen of laat hem wat ruimte en afstand; m