Hier zijn een paar baan voordelen en redenen om te kiezen voor een baan bij de overheid over een één in de prive sector1. Pensioen; Dit is één van de attractions.2. Financiële diensten, zoals hypotheken tegen een lage rente aangeboden door de desbetreffende afdeling waar de werknemer is working.3. Promoties en betaal raises bieden onmiddellijke maatschappelijke erkenning /status medewerkers op bepaalde intervals.4. Hogere posities leiden vaak ongeëvenaarde administratieve power.5. Relatief sterkere immuniteit tegen baan loss.6.
Sommige regeringen beloven werkgelegenheid familieleden van employees.7. Meer ontspannen, prettige werk- style.Are Er Elke negatieven regering Jobs? Natuurlijk, er zijn een paar nadelen aan de overheid posities, ook. Overheid banen bieden een laag aanvangssalaris, in vergelijking met particuliere werkgevers. Salaris wandelingen zijn soms mager als ze worden gereguleerd door standaardisatie. Carrière groeikansen kunnen maar weinig tussen zijn, zoals promoties zijn gestandaardiseerd en vaak op basis van anciënniteit.
Een ander aspect van de overheid banen is dat zij kunnen worden gezien als minder uitdagend. Een veelgehoorde klacht over de overheid banen is dat de routine en alledaagse aard van het werk leidt vaak tot complacency.Private Sector Jobs: Waarom zou u kiezen ThemThe particuliere sector heeft het maximale aantal van de werkgelegenheid. Dit geldt voor alle ontwikkelingslanden en ontwikkelde landen. Private sector banen, hoewel ze geen garantie voor werkzekerheid, bieden een hoge carrière potentiële groeimogelijkheden.
Dit is verreweg de belangrijkste reden voor hun populariteit, samen met de enorme vraag die ze creëren. Werkzoekenden vaak kiezen voor werkgelegenheid in de particuliere sector vanwege hun snelle en moderne aanwervingsprocedures. In de particuliere sector, waar is talent erkend en gezocht door diverse selectie techniques.1. Selectieprocedure zorgt voor een gelijk speelveld voor alle aanvragers. Dit is in tegenstelling tot