Tijdens de campagne van president Obama, toen hij door het hele land de deugden van de hervorming van de gezondheidszorg, een loodgieter stond op en verklaarde dat hij kon onmogelijk zaken te doen als hij werden gedwongen om een van de verpakte ziektekostenverzekering voor kleine bedrijven dan beschikbaar te kopen.
De loodgieter, die eigenlijk was een niet-gelicentieerde loodgieter (in mijn staat, als je niet in licentie, je bent niet een loodgieter), zei dat hij geld had gekregen om zijn eigen sanitair bedrijf te starten, maar als hij moesten kopen ziektekostenverzekering voor zijn werknemers, kon hij zich niet veroorloven om in zaken te gaan na alles.
De Republikeinen aangelegd om het verhaal van deze aard om te betogen tegen de voorstellen van Obama voor universele gezondheidszorg dekking, maar het argument ging nergens, Obama won, en in 2010 werd een hervorming van de gezondheidszorg wetsvoorstel ondertekend. Zoals later bleek, tenzij Joe de loodgieter bedoeld om 50 of meer werknemers hebben, zou hij niet hebben ziektekostenverzekering voor zijn werknemers. Joe de loodgieter was niet proberen om de verantwoordelijkheid van het bedrijfsleven te ontzeggen ziektekostenverzekering plannen aan de werknemer te leveren.
Het is een aanvaardbare praktijk voor tientallen jaren en omarmd door zowel conservatieven en liberalen. Bedrijf zelf is hun verantwoordelijkheid met uitbundigheid en waardigheid al deze decennia voldaan, nemen minder winst om het te doen. Momenteel is 98 procent van de bedrijven met 200 of meer werknemers zorgverzekering plannen voor hun werknemers. Ongeveer 150 miljoen Amerikanen zijn werkgever verzekerd, en dat aantal zal naar verwachting 159 miljoen te groeien met 2019.
De nieuwe Health Reform wet blijft vertrouwen op de business-to-werkende Amerikanen met de ziekteverzekering die zij nodig hebben. Ziektekostenverzekering voor kleine bedrijven is niet zo goedkoop als de ziektekostenverzekering voor bedrijven met 200 of meer werknemers. Dit komt omdat verzekeraars geven kortingen op basis van het aantal mensen dat te verzekeren. Uiteraard zal een grotere organisatie in staat zijn om die fikse kortingen, terwijl kleinere bedrijven niet kunnen verkrijgen.
Dit geeft iets van een competitief voordeel om grotere zaken: omdat ze potentiële werknemers ziektekostenverzekering kan bieden als een voordeel en de kleine bedrijven kan niet, het beste talent gaat naar de grotere jongens. De kleine bedrijven, niet in staat om de ziektekostenverzek