Met behulp van een HSA samen met uw Betaalbare Group Health Insurance

Employers zijn het aanbieden van betaalbare collectieve ziektekostenverzekering plannen die een hoge aftrekbare gezondheid plan, plus een belasting-bevoordeelde gezondheid spaarrekening (HSA) bevatten. Het doel van de HSA is om te dienen als een spaarrekening waar u geld kunt stash totdat je het nodig hebt om uw medische kosten te dekken. Er wordt geschat dat bijna de helft van de grote bedrijven bieden HSAs, als onderdeel van hun betaalbare collectieve ziektekostenverzekering pakket.

Dit cijfer vertegenwoordigt een grote toename, omdat in 2007; slechts een kwart van de grote bedrijven aangeboden dit soort betaalbare collectieve ziektekostenverzekering plan. De reden dat de werkgevers als dit is omdat de werknemer krijgt meer betrokken bij hun gezondheidszorg, door bij te dragen aan de HSA en het maken van beslissingen over de vraag of om de besparingen te gebruiken in de HSA, betaalt het eigen risico, of vertragen medische zorg. Werknemers als deze betaalbare groep ziektekostenverzekering plan optie, omdat het plan heeft lagere premies.

Een hoge aftrekbare betaalbare groep ziektekostenverzekering plan heeft meestal een 20-30% lagere premie dan een traditionele plan. Houd er echter rekening mee dat uw betaalbare groep ziektekostenverzekering plan een hoog eigen risico kan hebben en u bent verantwoordelijk voor het betalen voor deze voor de verzekeraar begint uit te betalen voordelen zullen zijn. U kunt het geld dat in de HSA gebruiken om naar beneden te betalen dit aftrekbaar, ervan uitgaande dat je dat hebt. U kunt pre-belasting geld in een HSA voor een individu, of voor een familielid, volgens de fiscale richtlijnen.

Op dit moment zijn de grenzen $ 3.050 voor individuele en $ 6.150 voor gezinnen. Werkgevers zijn ook toegestaan ​​om geld bij te dragen in hun werknemers HSA. Dit is een andere manier om de werkgevers bij te dragen tot de betaalbare collectieve ziektekostenverzekering pakket. Wanneer een werknemer zich terugtrekt geld voor medische rekeningen, wordt de terugtrekking als tax-free zijn. Ongebruikte middelen kunnen worden doorgerold van jaar tot jaar, en het individu wordt niet belast op het belang korrel.

Hoewel de betaalbare collectieve ziektekostenverzekering hoog eigen plan met de HSA is gunstig voor sommige mensen, het is niet voor iedereen. Gezonde jonge mensen kunnen profiteren van een hoog eigen risico betaalbare collectieve ziektekostenverzekering plan, omdat ze lage premies zal hebben, en zal waarschijnlijk niet hoeft te betalen uit