De regering is het niet mogelijk om een bedrijf met werknemers werken zonder Workers 'Compensation Insurance?. Je zou het niet denken aan het besturen van een onderneming auto zonder autoverzekering. Waarom zou u verwaarlozing de behandeling van Werkgelegenheid Practice Aansprakelijkheidsverzekering om je te beschermen tegen je eigen medewerkers?
In de huidige betwiste maatschappij, is het niet ongewoon om te lezen of horen over de recente rechtszaken geconfronteerd huidige werkgevers, door hun werknemers. Er zijn minder rechtszaken die de werkgever harder te raken.
Met aansprakelijkheidsclaims je vaak niet kan controleren die komt op uw woning en doet pijn zelf. Met werknemer rechtszaken, het is gewoon persoonlijk. Er zijn vaak reacties als: "Maar ik had hem net iets meer dan voor het diner vorige week!" of "Maar dat was maar een grapje!" Hoe dan ook het is niet ongewoon om te vragen: "Hoe kunnen ze me dit aandoen?"
Met beschuldigingen die variëren van discriminatie met betrekking tot leeftijd, geslacht en ras, samen met de onrechtmatige beëindiging, en de immer populaire seksuele intimidatie, is het geen wonder dat er een groeiende behoefte aan werkgelegenheid Practice Liability (EPL).
Het beleid taal beschikbaar onder dit soort beleid beschermt bedrijven uit dergelijke zaken, maar het is aan de werkgevers om een behoefte te herkennen. Als u bent degene die verantwoordelijk is voor dit, is het tijd om dit te lezen waard: Hoe de Need for Employment Practice Aansprakelijkheidsverzekering begrijpen. In dit artikel worden specifieke acties die een claim onder uw EPL beleid zou leiden.
EPL dekking niet zal je beschermen tegen alles. Unie aanverwante zaken, of loon en werktijden geschillen zijn over de opkomst, maar hebben nog geen dekking beschikbaar is.
Maar als uw bedrijf is een 'Huis van de Unie "kunt u nog steeds geconfronteerd werknemer zaken die dekking zou leiden. Je bent het aan uzelf en uw bedrijf, om erachter te komen zeker.
Een EPL beleid kan worden aangeschaft via een overschot lijnen verzekeringsmakelaar. Houd er rekening mee dat een dergelijke dekking uitdrukkelijk uitgesloten onder enige Algemene aansprakelijkheid beleid, maar misschien uw huidige makelaar kan deze gespecialiseerde beleid te plaatsen voor u. Zo niet, dan moeten ze in staat zijn om te verwijzen u naar iemand die kan.
Hoe dan ook, met de samenleving is wat het is, dit beleid is een absolute must voor alle werkgevers die worden blootgesteld.