De meeste mensen vinden het vanzelfsprekend dat ze in staat zijn om elke dag wakker en verdien een inkomen om zichzelf en hun gezin te onderhouden. De mogelijkheid om onafhankelijk te zijn in dit verband is een van uw meest waardevolle activa. Bovendien, de meeste mensen niet begrijpen dat de kans steeds uitgeschakeld op enig moment tijdens hun loopbaan zijn hoger dan ze zouden denken. Vandaar, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen is beschikbaar om uw vermogen te beschermen.
Disability verzekering is verzekering die is bedoeld om uw inkomen te vervangen als je ziek, gehandicapten, of pijn zou moeten worden, en de ziekte of ongeval voorkomt dat u een inkomen in uw beroep. Invaliditeitsverzekering zullen overal betalen van 45% naar 60% van uw bruto inkomen tijdens uw afwezigheid op het werk.
Het is belangrijk dat echter rekening mee dat niet elk beleid is hetzelfde. Zorgvuldig onderzoek van de gegevens en vergelijking-shopping is nodig bij het winkelen voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. De minst dure beleid is niet per se een goede keuze.
De kans wordt betaald een maandelijkse uitkering die uw kosten van levensonderhoud dekt terwijl u gehandicapt zijn, zijn niet onwaarschijnlijk als je een goedkope verzekering hebt gekocht.
Het doel van dit artikel is om nuttige informatie over de functies van arbeidsongeschiktheid verzekering aan te bieden, zodat u een weloverwogen beslissing kan maken bij de aankoop van uw verzekering polis
Soorten arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
< p> korte termijn arbeidsongeschiktheid is zoals het naam impliceert. Dit beleid kan uitkeringen te betalen voor twee weken tot twee jaar.
Meestal, uw werkgever biedt op korte termijn gehandicaptenbeleid.
Langdurige arbeidsongeschiktheid zoals de naam al aangeeft, zal voordelen voor een langere periode te voorzien. Langdurige arbeidsongeschiktheid verzekering duurt meestal ongeveer 5 jaar. Dit type van verzekering zal ook vervallen wanneer de persoon wordt 65. Sommige werkgevers zullen dit soort verzekering te bieden als onderdeel van het voordeel pakket werknemer of het zal beschikbaar zijn op een bepaalde kostprijs te maken.
De twee belangrijkste soorten van lange term handicap verzekeringen zijn niet-opzegbare en gegarandeerd hernieuwbaar. Een niet-opzegbare en gegarandeerde duurzame beleid betekent dat de verzekeraar niet kan annuleren of te weigeren om uw beleid te vernieuwen, zolang de vereiste premies op tijd worden betaald. Echter, de aanzienli