Okay, dus waar is het leuke gedeelte tot nu toe? Nou, gewoon van mening dat dit: het feit dat je hebt gepland voor een sollicitatiegesprek betekent iemand gecontroleerd uw CV in die zoeken naar een baan website waar u het postte, en besloot dat, hmmm, je bent een veelbelovende kandidaat, dus laten we geven hem of haar een gesprek. Yey! Dit alleen al zou je op te vrolijken, want uit alle honderden cv's drijven in online zoeken naar een baan die er zijn, de jouwe haakte de aandacht van de personeelsmanagers; ze geïnteresseerd.
Nu alles wat je nodig hebt om te bewijzen dat ze hebben alle recht om te zijn. Bent u in of uit of Fun?
Keep up the fun geest dan. Breng hem mee tijdens het interview. Nee, we je niet om gevederde boa of een tophat om het interview in het belang van plezier dragen. Niet te veel HR-managers waarderen de humor in die. In plaats daarvan, zijn plezier in en kom uit je moeiteloos en effectiever komen. Job interviewers zal zeker meer positief reageren op een zonnige aanvrager dan een saaie een trillend van nervousness.
When het beantwoorden van vragen tijdens een sollicitatiegesprek bijvoorbeeld, zijn bruisend, spontaan en creatief met uw antwoord. Duizenden online zoeken naar een baan hebben adviezen verstrekt over het juiste antwoord op de klassieke interview vragen als: Waarom bent u het aanvragen van de baan? Wat zijn je sterke en zwakke punten? Hoe zie je jezelf vijf jaar te zien van nu? Hoe krijg je tijdgenoten je waarneemt? Wat zijn je prestaties geweest? Wat salaris zoekt u? We vragen je niet te afraffelen of vermoorden uw antwoorden alleen omwille van het plezier geest.
Maar wees aardig voor job interviewers ook; geef niet op hen antwoordt dat iedereen houdt hen. Maak uw antwoorden je eigen, en interviewers zal meer kans om u te onthouden zijn. Als je wordt gevraagd wat zijn je belangrijkste verwezenlijkingen in het leven, en je zeggen verliefd, het is perfect in orde en goed opgemerkt, maar zorg ervoor om het te volgen met andere concrete voorbeelden. H