Once een individu is of ontslagen onvrijwillig beëindigd, hij of zij heeft 60 dagen de tijd om te kiezen cobra dekking. Gedurende de periode van 60 dagen, kan de individuele cobra opties, alsook individuele ziektekostenverzekering citaat opties te onderzoeken. Gewoonlijk mensen vinden dat de kosten van hun cobra zorg is duurder dan hun vorige dekking. Dit leidt tot de populaire misvatting dat Cobra zelf duur.
Cobra (Geconsolideerde Omnibus Budget Verzoening) is een wet in 1985 aangenomen dat individuen die zijn onvrijwillig beëindigd om hun huidige gezondheidszorg plannen voor een aangewezen tijd (op basis van de stand en het aantal mensen in dienst van de werkgever) verder mogelijk maakt. Het feit dat de handeling mogelijk maakt een individu blijven hun huidige gezondheid plannen betekent dat een individu toegang tot exact dezelfde dekking gezondheid als zij voorafgaand aan het ontslag (inclusief dezelfde kosten). Typisch werkgever een individu zal een deel van de zorg van het individu te betalen.
Vele malen het bedrag dat de werkgever kan wel vijftig procent. Is dat het individu toegang tot dezelfde dekking gezondheid en kosten onder cobra plan moet de extra kosten (eerder door de werkgever overdekt) worden door het individu. Voor de duidelijkheid, zullen we een voorbeeld verstrekken hieronder: Tom heeft een (werkgever groep) gezondheid van plan dat Tom vereist honderd dollar per maand te betalen. Eigenlijke plan van Tom's kost tweehonderd dollar per maand. Echter, zijn werkgever betaalt vijftig procent van zijn maandelijkse kosten.
Zodra Tom is ontslagen, is hij in aanmerking voor Cobra kiezen voor de dekking van de gezondheidszorg voortzetten. Cobra zal Tom zijn huidige dekking en kosten te houden. Echter, is de werkgever Tom's niet verplicht om de vijftig procent van zijn maandelijkse kosten te betalen. Daarom, om voor Tom op hetzelfde plan te houden, moet hij betalen nu tweehonderd dollar per maand (de v