Voor veel mensen is de belangrijkste bron van inkomen na pensionering een pensioen van een bedrijfspensioenregeling. Als je hebt gewerkt voor meerdere medewerkers tijdens ur leven, zou u recht op pensioen uit meer dan één regeling.
Wat zijn arbeidsgerelateerde regelingen?
Een sectoriële regeling is een pensioenregeling die door een werkgever als onderdeel van de voordelen van uw werk.
U kan worden aangeboden andere pensioenregelingen via uw werkplek, maar de onderscheidende kenmerk van een dergelijke regeling is dat de werkgever normaal gesproken betaalt substantieel bijdragen in de regeling op uw rekening. In een 'bijdrageregeling' je maakt ook regelmatig bijdragen in de kosten van uw pensioen. Volgens de huidige regels, kunt u niet worden gedwongen om een dergelijke regeling te sluiten op het werk, maar, als men een aanbod, is het meestal de beste manier om te sparen voor hun pensioen.
Wanneer kan je je bedrijfspensioenregelingen?
Volgens de huidige regels, kun je niet beginnen met een pensioen krijgen van bedrijfsregeling uw huidige werkgever totdat u daadwerkelijk met pensioen gaat, met andere woorden, stoppen met werken voor die werkgever. In het verleden, waar mensen tegelijk gewerkt en getekend een pensioen. De Belastingdienst heeft hen gestraft door het belasten van elke forfaitair bedrag getrokken uit de pensioenregeling.
Echter, de overheid het veranderen van de regels zodat u blijven werken tijdens het tekenen een pensioen van plan uw huidige werkgever en het is mogelijk deze regels zullen binnenkort in werking treden.
Zelfs onder de huidige regels, kunt u zonder een probleem werk voor iemand anders (een andere werkgever, als zelfstandige - werknemer, het doen van vrijwilligerswerk, etc.) tijdens het tekenen uw pensioen. Elk schema heeft een 'normale pensioenleeftijd', vaak 65, waarmee uw volledige pensioen verschuldigd.
Normale pensioengerechtigde leeftijd zijn meestal in het bereik van 60-75 jaar, maar eerder leeftijden zijn toegestaan voor sommige beroepen, bijvoorbeeld 35 voor professionele voetballers en 55 voor vreemde valuta makelaars. U kunt vaak kiezen om eerder dan de normale pensioengerechtigde leeftijd met pensioen, maar uw pensioen wordt dan verlaagd. De kortingen kunnen verrassend groot, maar het is meestal minder als u met pensioen te gaan als gevolg van een slechte gezondheid of uw werkgever probeert om vrijwillig ontslag te stimuleren.
De vroegste leeftijd waarop u uw pensioen is meestal 50 onder de