rschillende informatiebronnen, die in ieder geval een deel van een uitgebreid antecedentenonderzoek kan zijn. Er zijn meerdere staten, die niet vragen over bepaalde veroordelingen of aanhoudingen voor een bepaalde periode niet toelaten. Andere staten zullen niet vragen over criminele geschiedenis voor bepaalde posities mogelijk te maken. Ook als kandidaat moet je ervan bewust zijn dat de werkgevers niet mogen hun inhuren keuzes baseren op een potentiële werknemers een handicap, dat is waarom ze niet vragen voor medische dossiers.
Uw vermogen om de taken uit te voeren voor een bepaalde positie is wat ze kunnen vragen ongeveer even goed.
