U maakt redactionele outreach plannen, weet je media en kan rammelen van hun telefoonnummers zoals die tafels van vermenigvuldiging. Krantenkoppen en verhaal ideeën opduiken in je hoofd met geen weerstand. Je kon persberichten schrijven in je slaap, preempt de volgende vraag van de journalist zal vragen en in een crisis, met een zesde zintuig, voorspellen wat er gaat worden in de kranten de volgende dag.
U heeft waarschijnlijk al fit dit in een enkele dag werken met 007 bloeien. Dat is geweldig! Echter, het nieuws is, dit alles is niet meer genoeg.
De wereld is gegaan en dus moet de huidige PR en corporate communicatie professionals. Traditioneel relations campagnes publiek grotendeels bezetten de ruimte van de planning en strategising hoe je in of blijf out of print en televisie media. Omgaan met deze krachtige beïnvloeder en beheren van een programma van het nieuws de schepping is de norm geweest.
Niet meer. Nieuwe media heeft zich voelde en plotseling het is bijna alsof geconfronteerd met een leger van een snel repliceren Agent Smith in Matrix mode.
Terwijl de wereld zich stropdassen dichter en dichter om ons heen, gesprekken over merken /bedrijven werken wij met swirl rond dikker en dikker, uitspreiden in een kwestie van minuten. Zo wordt het belangrijk om te evalueren hoe we ons relevant, vooruit zal houden.
Het gaat om een verschuiving in de manier waarop wij omgaan met onze belijdenis nodig. Het zal betekenen een duwen van de grenzen aan campagnes die we voeren en hoe we willen ze uit te voeren.
Het zal eisen dat we daarom meester niet alleen de boodschap, maar ook de exploderende verscheidenheid aan media die zich aan ons bij de klik van een knop. Het schrijven van dat persbericht is passé als we dat de inhoud niet kan nemen en vormen het in een veelheid van verschillende uitdrukkingen. Niet alleen moeten we actieve deelnemers in deze nieuwe wereld te worden, maar ook worden de mensen die bereid zijn om dieper, bestuderen, experimenteren met het.
We zullen moeten ons nieuwe vaardigheden die verder gaan dan de pitching en het schrijven van feel-good essays van merken en bedrijven te leren.
Als de korte inhoud van het formulier verzamelt snelheid en wordt het een tweerichtingsverkeer zullen we moeten leren hoe om creatief te reageren en rol het uit onszelf in audio- en videoformaten, 140 tekens en in real time.
In feite is de media zelf vinden van nieuwe manieren om de inhoud te verzamelen en vorm zijn redactionele basis het s