Met een aantal van de recente werkloosheidsstatistieken is het geen verrassing leeftijdsdiscriminatie blijft een hot topic zijn. Op zoek naar een baan is al moeilijk genoeg. Gevoel alsof je wordt gediscrimineerd, voor welke reden maakt het nog moeilijker om te blijven bewegen naar voren. Er zijn zeker gedocumenteerde gevallen van leeftijdsdiscriminatie. Maar vaak werkzoekenden maken van een val van hun eigen te maken als het gaat om het gevoel "te oud.
"
Ongeacht de leeftijd is van cruciaal belang voor elke werkzoekende te verschijnen up-to-date en de huidige in elk facet van persoonlijke en professionele presentatie. U moet de potentiële werkgever dat je denken, vaardigheden en communicatie zijn zo vers als elke andere werknemer of kandidaat tonen. Vaak de perceptie van iemand die "oude" is gebaseerd op de ideeën en acties, geen fysieke leeftijd.
Om te bepalen wordt de leeftijd is een probleem voor u, neem een eerlijke blik op de onderstaande gebieden.
Zorg ervoor dat u de stroom in ieder bent, en vraag een vriend of collega om hun mening ook. De waarheid kan een hard, maar het is beter om het te realiseren en een correctie voordat je missen op een baan die je echt wilde.
Werkgevers willen mensen die bereid zijn om te gaan op de eerste dag, en in het algemeen zal geen training on the job.
Zor