Als je dit hebt gemaakt ver in de zwaarste arbeidsmarkt in decennia zonder ontslagen, de kans groot dat je uit de gevarenzone
"Terwijl bedrijven misschien niet het inhuren van een hele hoop volgend jaar, zullen ze niet het afvuren van een heleboel van beide ", zegt econoom Joel Naroff
Meer van CNNMoney.com.
• Hoe een Launch tweede carrière die Gives Back • Het reële risico's van uw pensioen plan • Nieuwe 401 (k) Belasting Break is net om de hoek
De meeste economen het erover eens dat het ergste achter ons ligt, en dat er nieuwe scheppen van banen zal halen bescheiden naarmate het jaar vordert. Maar zorgen over de Slowpoke economie en de mogelijkheid van een dubbele dip zal houden bedrijven het toevoegen van genoeg posities om een ernstige deuk in de werkloosheid te maken.
[Klik hier voor een online opleiding vinden]
De consensus onder 46 voorspellers onlangs onderzocht door de National Association for Business Economics is dat de werkloosheid zal eind 2011 rond 9,2%, van 9,6% nu. Het zal nog eens zes jaar duren voordat de werkloosheid terug te keren naar pre-recessie niveaus te krijgen, volgens schattingen van het Congressional Budget Office.
Toch, als je een gewaardeerde werknemer, de vooruitzichten is veel helderder, zoals werkgevers zal zich richten op het behoud en de ontwikkeling van toptalent in plaats van nieuwe verhuren.
"Verhogingen zijn terug en voor een goede reden", zegt Catherine Hartmann, een hoofd met Mercer beloningen consulting business. "Het risico van verlies van belangrijke werknemers is top of mind als de economie zich herstelt."
Bijna alle bedrijven van plan om de salarissen te verhogen dit jaar - met een gemiddelde van 3%, volgens Buck Consultants - en te belonen de beste en de slimste met pay wandelingen bijna het dubbele van de normale prijs. Meer medewerkers kunnen zich verheugen op bonussen, ook, met de toegekende omhoog gaan bedragen.
[Zie Jobs met de grootste winst]
Ondertussen heeft de tijdens de recessie aangenomen draconische kostenbesparende maatregelen steeds de geschiedenis: Bijna alle bedrijven die hun 401 (k) wedstrijd drastisch zeggen dat ze zijn allemaal hersteld of een deel ervan door volgende zomer, volgens Towers Watson. Salaris bevriest vervagen snel ook, de Buck enquête gevonden.
Als je onder de 14,8 miljoen Amerikanen die nog steeds werkloos, maar 2011 blijft somber kijken, maar niet hopeloos.
Hoewel weinig nieuwe verhuren wordt gepland voor de eerste