In het verleden bedrijven die bediend vanuit huis werden vaak gezien als part-time, en niet als ernstig beschouwd. Maar tegenwoordig worden ze gezien als de toekomst voor vele individuen en bedrijven. Verbeterde communicatiemiddelen betekent dat het mogelijk is om te werken vanuit bijna overal. Een PC in een logeerkamer stelt bedrijven in staat om te communiceren met de hele wereld direct en de kleine eigenaar /beheerder aan de CEO of voorzitter van een grote wereldwijde onderneming te praten.
Tenzij een publiek voor is essentieel - om producten of diensten te verkopen bijvoorbeeld - het werken vanuit huis is een alternatief. Telefonische verkoop mensen, administratieve ondersteuning en leidinggevenden kunnen allemaal efficiënt te werken thuis, het verstrekken van de juiste systemen zijn in de plaats. Werken vanuit huis heeft attracties voor zowel mensen en bedrijven. Voor het individu, het gemak, de verbetering van de werkomgeving en het verwijderen van onnodige reizen zijn allemaal grote winsten.
Loop rechtdoor naar het kantoor een half uur eerder, na een extra tien minuten tijdens het ontbijt besteed kan u helpen om meer werk gedaan. In combinatie met de mogelijkheid om een tien minuten durende 'kwaliteit break' zitten in de tuin te nemen, dit klinkt idyllisch. Daarvoor is het belangrijk dat werkruimte ordenen en indien mogelijk van de rest van het huis te waarborgen. Vrienden en familie moeten ook begrijpen dat een persoon werkt, alleen maar omdat ze thuis in een korte broek betekent niet dat ze op vakantie zijn.
Voor het bedrijf, is op afstand werken een steeds aantrekkelijker alternatief voor het verstrekken van dure kantoren. Als het idee van het virtueel kantoor verzamelt tempo werkgevers zien de voordelen van lagere overheadkosten en meer doeltreffende, gelukkiger personeel. Er zijn ook besparingen op brandstof en reiskosten, die toe te voegen aan de bottom line. Thuiswerken biedt de mogelijkheid van herijking operationele methoden.
De 'nieuwe economie' wordt snel samengesteld uit bedrijven die wereldwijd opereren vanuit zeer kleine bases, en de traditionele zakelijke model kan veel van deze aanpak te leren. Bedrijven overweegt de invoering van telewerken moet een duidelijke strategie voor de uitvoering hebben en inzicht in de behoeften van het personeel en de gevolgen op de noodzakelijke invoering van een verbeterde IT-infrastructuur.