Sales Incentives ...
Meer dan ooit!
Als er ooit een tijd dat de verkoop prikkels nodig zijn om bedrijven overeind, morele houden en hoge productiviteit en return on investment stevige het nu of nooit zou kunnen zijn voor veel bedrijven.
U hoeft niet in te gaan op de economische onrust waarmee onze natie, we weten allemaal dat het grimmige met een lange trek vooruit totdat de klimaatveranderingen. Dus dan welke vorm van marketing kan een bedrijf zich tot dat kost niet, maar betaalt? Incentive (Reward) Marketing.
Het zal werken voor verkopers en andere medewerkers en natuurlijk klanten. In het huidige economische klimaat, is het essentieel dat je weet alles wat er te weten valt over de verkoop stimuleren en belonen marketing en de geweldige resultaten die het consequent levert voor toonaangevende bedrijven in elke belangrijke product en service bedrijf in de natie.
De meest belangrijk feit van alles: de verkoop stimuleren en belonen marketing leveren hogere winsten-zonder risico, zonder kosten, zonder vertraging, zonder twijfel.
Een sales incentive programma is de enige onzin spel in de wereld waar u uw inzet te maken nadat u uw punt te raken. Betekenis van de cursus die niet een verkoper of enige andere deelnemer aan een beloning programma ontvangt elke vorm van beloning, totdat hij /zij heeft de vooraf ingestelde sales quota of doelen die betaalt voor de beloning en levert een gezonde plus winst aan een bedrijven bottom overschreden regel.
De meeste verkopen prikkels hebben geen pre-toegeëigend geld, want het brengt geen geld niet heeft verdiend.
Het levert consistente, verantwoording winst aan u als het gaat-het geven van je die toegevoegde winst lang voordat je zelfs maar een fractie van hen door te brengen. De manier waarop het gebeurt is een zorgvuldig gestructureerde sales incentive en of beloning programma met motivatie toegepast wanneer het de meest goed zal doen en leveren de meeste winst voor uw bedrijf te ontwerpen.
Waar moet je beginnen? Begin natuurlijk. Om het juiste programma voor uw bedrijf moet u eerst een interne audit te doen structureren.
U moet een nauwkeurig profiel van uw rekeningen met passende volume categorieën hebben. Wat zijn uw meest winstgevende producten? Wat zijn de standpunten van uw product? Uw verkopers compensatie plan en inkomensniveau? Wat zijn de effecten van de concurrentie? Alleen als u de antwoorden op deze en andere vragen die ook betrekking hebben op uw medewerkers en klanten zullen u