ng Program. COMPENSATIE PLANUsana maakt gebruik van een Binary Compensatie Plan is een van de makkelijkst te understand.To uw bedrijf te bouwen met behulp van een binair plan, u werven twee mensen en helpen themrecruit twee mensen en ga zo maar door ... De voordelen van het gebruik van een binaire zijn: 1) Je bouwt een neerwaartse lijn van Associates die u kunnen helpen de tijd nemen om train2) De vergoeding gaat naar een grotere depth3) Uw commissies worden wekelijks welke motivation4 bevordert) Uw lijn werkt met u als een team te helpen bouwen uw success5 betaald) Associate succes is gelijkmatig distributedEvery compensatie plan heeft zijn voor- en nadelen, je zal moeten vinden outwhich beste werkt voor you.
Also in gedachten dat je krijgt betaald op je eigen werk te houden en niet de inspanningen ofothers.THE COMPANYUsana heeft een van de hoogste compensatie tarieven in hun niche. De pay outto filialen is ongeveer 47,3-53% van de totale profits.Other dan het geld dat Usana betaalt het bedrijf ook werkt worldwidebuilding ziekenhuizen in arme countries.Green energie en milieuvriendelijke productie praktijken ook beenput in plaats gedurende de company.Overall , mijn advies van Usana is uiterst positief als ze hun bestto helpen de levens van mensen om hen heen.
