The outsourcing definitie geworden in mijn ogen te houden is om iemand anders betalen om bepaalde taken uit te voeren binnen uw bedrijf, maar ze niet deel uitmaken van het kantoor personeel. Een onderaannemer te gebruiken voor een taak in je business is wat outsourcing is als. Slechts één taak is het eerste wat je begint te besteden totdat je de juiste persoon om het te doen zoals je het wilt hebben, dan pas kun je gaan kijken naar over te gaan tot de volgende taak uit te besteden. Niet alles uitbesteden tegelijk.
Vergeet niet dat niemand in staat om het zo goed mogelijk te doen zal zijn, maar de norm is dat als het wordt gedaan om ten minste 70% zo goed als je kunt, dan is het goed enough.Make een lijst van alles wat je hoeft te doen in uw bedrijf op een dagelijkse basis, en kies vervolgens de taken die u kunt doen snel en goed en houd ze een deel van uw dagelijkse lijst. Probeer en uitbesteden van de taken die je goed kan doen, maar neemt veel van uw kostbare tijd. Het beheren van outsourcing is zeer belangrijk en altijd in het oog houden.
Je moet weten hoe lang voordat de tijd dat je gaat om taken afgerond nodig hebt en je tijd nodig om het te controleren ook. Wees er zeker van uw outsourcing geschiedenis in uw business.Here zijn enkele redenen waarom mensen kiezen niet outsourcing.1 te doen. Je denkt dat je alles zelf doen. 2. Als u problemen wilt, krijg employees.3. Je denkt dat niemand het zo goed als u can.4 kunt doen. Als u wilt dat iets messed up en gecompliceerder, gebruik dan andere mensen. 5. Het is moeilijk om de juiste people.6 vinden. Er zal altijd tijd om het te doen later.
Well als je het juiste outsourcing zijn, dan moet je kiezen voor uitbesteding, omdat: 1. Als je bedrijf krijgt grote en de nummers begint te groeien, zul je niet krijgen everything.2. Met het uitbesteden van u betaalt voor slechts een dienst en niet in dienst anybody.3. Ze hoeven niet om het zo goed als u can.4 do