Vaardigheden en know-how niet alleen worden verbeterd, maar zijn ook nodig in gebieden die een traditionele industriële kader overstijgen, want management en marketing expertise worden steeds belangrijker. Vandaar dat bij het vaststellen van opleidingen en instellingen, zowel op korte als op lange termijn vaardigheden eisen van de textiel /kledingstuk sectoren moeten worden beschouwd.
Bovendien is de trend op lange termijn voor de textiel- en kleding industrie te verminderen in belang als aanbieders van de werkgelegenheid voor vrouwen, te vervangen door high-tech industrie en de dienstensector, moet worden gecompenseerd door de toekomstgerichte strategieën voor de ontwikkeling van de industriële human resources .
Aangezien producenten niet waarschijnlijk om te investeren in wat lijkt als een hoog risico propositie in de huidige zakelijke omgeving, zal de overheid moeten de rol van initiator, coördinator, en de kostendeling partner van R & D en opleidingsprogramma's te nemen. Dit is van cruciaal belang voor de ontwikkeling van de relevante vaardigheden en know-how, zoals blijkt uit de ervaring.
Op hetzelfde moment, de ervaring van deze landen blijkt dat het bedrijfsleven - voor haar eigen goed - een belang moeten nemen en deel te nemen in het ontwerp en de uitvoering van human resource development maatregelen. Vrij geavanceerde technologieën beginnen een impact hebben op de grootschalige textielindustrie te maken.
Hoe marketing invloeden kinderen en jongeren is de focus van het Food Marketing naar kinderen en jongeren: bedreiging of kans? de meest uitgebreide herziening op datum van de wetenschappelijke gegevens over de invloed van voedsel marketing op diëten en voeding gerelateerde gezondheid van kinderen en jongeren. Huidige voedsel en drank marketing praktijken brengt de gezondheid van kinderen op lange termijn in gevaar.
Als kinderen en jongeren zijn eetgewoonten die hen helpen te voorkomen dat vroeg begin van de voeding gerelateerde chronische ziekten te ontwikkelen, moeten ze hun inname van high-calorie, lo